Führungstraining für Vertriebsleiter - Erfolgreiche Mitarbeiterführung

Entscheidend für den Erfolg des Vertriebs ist die Leistung des Teams. Um alle Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen zu können, ist für Vertriebsleiter eine starke Führungskompetenz unerlässlich. Es gilt, die Potenziale und Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und entsprechend zu fördern.

Diagnose des eigenen Führungsstils und -verhaltens Erkennen und entwickeln der Führungsqualitäten Erkennen und nutzen der eigenen Ressourcen und Potenziale. Ausrichten von Verhalten und Strategie am persönlichen Leitbild

Besonderheiten der Führung von Vertriebseinheiten Reflexion der Rolle als Führungskraft Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erkennen und fördern. Mitarbeiterentwicklung und Entlastung durch richtige Delegation Gezielte Förderung von Verkäufern Zielvereinbarung

Kommunikationsstrukturen für den Vertrieb Wertschätzende und klärende Kommunikation Mitarbeitergespräche sicher und strukturell führen Rollendefinitionen als Führungskraft

Sie entwickeln auf Ihrer Führungskompetenz beruhend Strategien um vorhandene Stärken und Potenziale besser zu nutzen und zu fördern. Sie lernen die Vorzüge unterschiedlicher Führungsrollen in unterschiedlichen situativen Kontexten kennen und können somit Ihre Führungsaufgabe effizient erledigen. Sie festigen Ihre kommunikativen Fähigkeiten und erweitern Ihre Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern.