Führungstraining: Vom Mitarbeiter zum Laborleiter

• Grundlagen effektiver Team-Führung
• Vom Mitarbeiter zum Laborleiter: Was sind die Erwartungen der Vorgesetzten, der Mitarbeiter; meine eigenen Erwartungen/Anforderungen an mich als Führungskraft
• Wie spreche ich meine Mitarbeiter jetzt an: Vom Du zum Sie?
• Grundsätze der Mitarbeiterführung
• Ziele der Führung
• Instrumente erfolgreicher Führung: Ziele setzen, Planungsinstrumente zur Führung, Entscheidungstechniken, Motivierende Verhaltensweisen, Lob und Kritik, Durchführung veranlassen: Anweisungen - Unterweisungs-Delegation
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• das Modell für effektive Mitarbeitergespräche: das KLIMA-Gespräch
• Qualität sichern - Leistung steigern
• Führungsstile und ihre Effektivität. Was ist der beste Führungsstil?
• Wie verschaffe ich mir rasch einen Überblick über das Leistungsniveau meiner Mitarbeiter?
• Führung und Arbeitszeit
• Schnell und effektiv sein: führen mit 1-Minuten-Ziele
• So organisiert man sich selbst
• Führung und Delegation
• Überprüfung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
• Wie kann ich die Team-Leistung effektiv steigern? Maßnahmenkatalog zur Entwicklung der Mitarbeiter und Verbesserung der Qualität und Quantität, die demotivierte Mitarbeiterin, das Gespräch nach dem Arbeitsfehler
• Führung und Motivation - Teamtraining
• Motivationstechniken
• Wissenschaftliche Erkenntnisse zur Motivation
• Instrumente zur Motivation
• Fallstudien-Training: Wie führe ich ein Team? Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Motivationsgespräche
• Lerntransfer: Umsetzung in die Praxis

Die Fortbildungsveranstaltungen finden als offene Seminare, Tagungen, Kurse und Workshops in Berlin und an zahlreichen Seminarorten in allen Bundesländern sowie als Inhouse-Schulungen, Coachings und Trainings in Verwaltungen bzw. Einrichtungen vor Ort statt. Die halbjährliche Herausgabe eines an der neuesten Rechtsentwicklung orientierten Seminarprogramms mit einem breiten Themenspektrum trägt dem Bedarf der Kundinnen und Kunden Rechnung. Das Fortbildungsangebot wird kontinuierlich aktualisiert, indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden.