Führungswerkstatt - Umgang mit schwierigen Führungssituationen

Contrain GmbH
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Inhouse
  • Dauer:
    3 Wochen
Beschreibung

Führung von Menschen in Unternehmen ist eine anspruchsvolle und komplexe Aufgabe. Vieles wird beherrscht und routiniert bewältigt. Tauchen jedoch ungewohnte und besonders kniffelige Anforderungen für die Führungskraft auf, ist "oft guter Rat teuer". Hier können gezielte, praxisorientierte Lösungen weiterhelfen, die direkt an der konkreten Situation vor Ort bearbeitet werden. Mit Formen des Einzelcoachings in der Gruppe, der kollegialen Beratung und kurzen Hintergrund-Inputs wird lebendiges Lernen im Seminar möglich. Ob "Neueinsteiger" oder "alte Hasen" hier können alle praxisnah profitieren und hilfreich Lösungen erarbeiten. Zentrale Arbeitsinstrumente werden neben kurzen Inputs, Fall-Coaching und kollegiale Problemlösung im Austausch, sein. Die Führungswerkstatt ist für alle die genau richtig, die ihr Führungshandeln gezielt reflektieren wollen und zum einen Bestätigung für bereits richtiges Vorgehen, oder Impulse für neue Handlungsoptionen erhalten wollen.. .

Wichtige informationen

Themenkreis

Führung von Menschen in Unternehmen ist eine anspruchsvolle und komplexe Aufgabe. Vieles wird beherrscht und routiniert bewältigt. Tauchen jedoch ungewohnte und besonders kniffelige Anforderungen für die Führungskraft auf, ist "oft guter Rat teuer". Hier können gezielte, praxisorientierte Lösungen weiterhelfen, die direkt an der konkreten Situation vor Ort bearbeitet werden. Mit Formen des Einzelcoachings in der Gruppe, der kollegialen Beratung und kurzen Hintergrund-Inputs wird lebendiges Lernen im Seminar möglich. Ob "Neueinsteiger" oder "alte Hasen" hier können alle praxisnah profitieren und hilfreich Lösungen erarbeiten. Zentrale Arbeitsinstrumente werden neben kurzen Inputs, Fall-Coaching und kollegiale Problemlösung im Austausch, sein. Die Führungswerkstatt ist für alle die genau richtig, die ihr Führungshandeln gezielt reflektieren wollen und zum einen Bestätigung für bereits richtiges Vorgehen, oder Impulse für neue Handlungsoptionen erhalten wollen.