Gepr. Personalfachkaufmann/-frau

Pruefungspaten
Online

2.200 
MwSt.-frei
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
05144... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • IHK
  • Online
  • Dauer:
    17 Monate
Beschreibung


Gerichtet an: Personalsachbearbeiter

Wichtige informationen

Themenkreis

Ablauf

IHK-geprüfte Personalfachkaufleute sind Manager der unteren und mittleren Führungsebene und häufig in der Aus- und Weiterbildung leitend tätig.

An zwei Abenden in der Woche finden die Online-Konferenzen (Webinar) statt. Sie sind hierzu live online mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern verbunden. Kurz vor der schriftlichen Prüfung gibt es eine Seminarwoche vor Ort in Hannover.

Der Lehrgang endet mit der schriftlichen Prüfung. Die Prüfung kann bundesweit bei Ihrer IHK vor Ort abgelegt werden.

Die Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bietet Personen, die bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln konnten, die Möglichkeit, sich zu praxiserfahrenen Spezialisten zu entwickeln. Der Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten sowie der erfolgreiche Abschluss der Prüfung öffnen neue Wege für den Aufstieg in Führungspositionen. Die erfolgreichen Absolventen können in Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten arbeiten sie als Berater und Dienstleister für Mitarbeiter und Geschäftsführung.

Die Prüfungsgebühr beträgt je nach IHK zusätzlich etwa 400,00 €. Die im Kurs verwendeten Bücher sind nicht im Kurspreis enthalten und sollten zusätzlich individuell für etwa 120,00 € beschafft werden.

Zulassungsvoraussetzungen

Falls Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf besitzen, benötigen Sie bis zur Prüfung mindestens zwei Jahre Berufspraxis im betrieblichen Personalwesen.

Falls Sie noch keine Berufsausbildung abgeschlossen haben oder in einem anderen Bereich Ihre Ausbildung gemacht haben, benötigen Sie je nach Situation bis zur Prüfung drei bis fünf Jahre kaufmännische Berufspraxis.

Zusätzlich muss zum Zeitpunkt der Prüfung die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt sein.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, falls Sie Fragen zur Zulassung haben.

Seminarprogramm

Lern- und Arbeitsmethodik

Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
  • Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
  • Beraten und Fachgespräche führen
  • Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Handlungsbereich 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
  • Sozialversicherungsrecht anwenden
  • Sozialleistungen des Betriebes gestalten
  • Personalbeschaffung durchführen
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Handlungsbereich 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

  • Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Handlungsbereich 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
  • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden,
  • Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten,
  • Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen


Headset und Logindaten


Mit Buchung des Kurses können Sie ein Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
bestellen, welches für das Webinar (Live Online-Seminar) benötigt wird. Das
Headset wird Ihnen kurz vor dem Start des Kurses zugeschickt. Sofern Sie
bereits ein Headset besitzen, können Sie dieses selbstverständlich verwenden.

Die Software für die Online-Konferenzen installiert sich automatisch beim
ersten Webinar.

Zusätzlich erhalten Sie Ihre Logindaten (Benutzername und Passwort) an die von
Ihnen bei der Anmeldung angegebene E-Mailadresse geschickt. Mit den Logindaten erhalten Sie Zugriff auf Unterlagen zum Kurs.


Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen