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Geprüfte Berufspädagogin/geprüfter Berufspädagoge IHK

HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
In Hannover, Köln, Krefeld und an 6 weiteren Standorten

4.900 
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Tipologie IHK berufsbegleitend
Niveau Fortgeschritten
Beginn An 9 Standorten
Unterrichtsstunden 840h
Dauer 17 Monate
Beginn 06.10.2017
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Beschreibung

Mit dieser Fortbildung ist für die berufs- und arbeitspädagogische Qualifizierung ein anspruchsvolles Profil auf der höchsten IHK Fortbildungsebene entwickelt worden. Diese Fortbildung beinhaltet die Ermittlung und Integration von notwendigen und zukunftsorientierten Qualifikationen, die selbstständige Realisierung und Einführung zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungskonzepten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie die Entwicklung von zielgerichteten Marketingstrategien.

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Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
06.Okt 2017
Bremen
Bremen, Deutschland
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06.Okt 2017
Dortmund
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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06.Okt 2017
Essen
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Bremen
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Lage
Hamburg
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Beginn 06.Okt 2017
Lage
Hannover
Niedersachsen, Deutschland
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Uhrzeiten Freitags und samstags
Beginn 06.Okt 2017
Lage
Krefeld
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten
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Lage
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten
Beginn 06.Okt 2017
Lage
Stuttgart
Wird Noch Bekannt Gegeben!, 70173, Baden-Württemberg, Deutschland
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Uhrzeiten

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Mit der Aufstiegsfortbildung steht Ausbildungsabsolventen ein Karrieresystem zur Verfügung, das auf der Erstausbildung aufbaut und auf drei Ebenen kompetente und gefragte Fach- und Führungskräfte hervor bringt.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Zielgruppe: Für Mitarbeiter aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Ausbilder, Personalentwickler, Trainer, Personalmanager, berufserfahrene Ausbildungsmitarbeiter, Dozenten, Coachs

· Voraussetzungen

siehe www.hrm-akademie.de

· Qualifikation

Wir führen seit 2006 handlungs- und geschäftsprozessorientierte Lehrgänge im Bereich der berufspädagogischen Weiterbildung durch und sind maßgeblich an deren Weiterentwicklung beteiligt.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir führen seit 2006 handlungs- und geschäftsprozessorientierte Lehrgänge im Bereich der berufspädagogischen Weiterbildung durch und sind maßgeblich an deren Weiterentwicklung beteiligt.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Nach Erhalt Ihrer Nachricht werden wir uns kurzfristig (per Mail oder auf Wunsch telefonisch) mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen die gewünschten Informationsunterlagen zukommen lassen.

Meinungen

C
Christian Hartmann
01.12.2014
Das Beste Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.

Zu verbessern Ausführliche zum Teil aber auch anstrengende Lerntexte.

Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen? Ja.
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
S
Stefan Stecher
01.11.2013
Das Beste Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend! Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!

Zu verbessern Hier gibt es nichts zu sagen, außer vielleicht der Anfahrtsweg von Stuttgart nach Mannheim!

Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen? Ja.
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
1
Berufspädagogik für Ausbilder
1
Lernprozessbegleitung
1
Personalentwicklung und -beratung
1
Bildungsprozesse
Betriebliche Bildung
Modernisierung der Aus- und Weiterbildung
Handlungsorientiert
Geschäftsprozessorientiert
Berufliche Bildungsprozesse

Dozenten

Thorsten Merz M.A./Dipl.-jur.oec.
Thorsten Merz M.A./Dipl.-jur.oec.
Employability, Berufspädagogik, Erwachsenenpädagogik,

Thorsten Merz führt seit 2004 berufspädagogische Lehrgänge zunächst zum Berufspädagogen für die Aus- und Weiterbildung und seit 2009 den Aus- und Weiterbildungspädagogen, Geprüften Berufspädagogen IHK durch. Daneben ist er Lehrbeauftragter an der ZWPH für den Bachelorstudiengang "Betriebliche Bildung". Neben der Lehrgangsdurchführung berät und begleitet Herr Merz über die HRM Akademie Training&Consulitng Unternehmen bei der Umsetzung handlungs- und geschäftsprozessorientierter Lernprozesse, sowie bei der Einführung und Umsetzung unternehmenseigener Weiterbildungs-Akademien.

Themenkreis

Modul A: Gestaltung von Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung

1. Lern -und entwicklungstheoretische Grundlagen

2. Methoden in der Aus- und Weiterbildung

3. Medienauswahl und -einsatz

4. Geschäftsprozessorientierte Ausbildung

5. Beratung und Begleitung von ausbildenden Fachkräften

Modul B: Psychologisch-pädagogisch gestützte Lernbegleitung


1. Lernprozessbegleitung

2. Kommunikation und Gesprächsführung

3. Lernschwierigkeiten

4. Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen

5. Umgang mit Konflikten

6. Motivation


Modul C: Planungsprozesse in der beruflichen Bildung (a)

1. Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Azubis

2. Bewertung von Lernleistungen und Gestaltung von Abschlussprüfungen

3. Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung


Modul D: Planungsprozesse in der beruflichen Bildung (b)

1. Feststellung von betrieblichem Qualifikationsbedarf

2. Entwicklung von betrieblichen Ausbildungsplänen und WB-Maßnahmen

3. Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen


Modul E: Managementprozesse

1. Strategisches Management von Bildungsbereichen

2. Strategische Planung von Bildungsprodukten und Bildungsmarketing

3. Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement

4. Mitarbeiterführung, Personalmanagement und Teamtrainings

5. Finanzplanung

Modul F: Weiterbildung

1. Entwicklung von Weiterbildungsangeboten

2. Analyse von Weiterbildungsbedarf

3. Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen

4. Coaching und Bildungsberatung in Veränderungsprozessen

5. Prüfen und Prüfungsgestaltung

6. Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

7. Qualitätssicherung


Modul G: Personalentwicklung und -beratung

1. Entwicklen und Einsetzen von Konzepten zur Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsprogrammen

2. Zusammenhang von Personal- und Organisationsentwicklung

3. Gestaltung lernförderlicher Arbeitsformen

4. Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen

5. Beratung/Coaching von Führungskräften


Im Lehrgangspreis enthalten: Ausführliche Lehrgangsunterlagen in e-Form

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Preis zuzüglich Prüfungsgebühr, inklusive Lehrgangsmaterial in e-Form. Die Prüfungsgebühr beträgt je nach IHK-Standort zwischen 440,00 € und 750,00 €. Auch eine Vollzeitfortbildung ist möglich: Preis auf Anfrage!

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