Geprüfte Logistikmeisterin / Geprüfter Logistikmeister

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

4 
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  • Kurs
  • Bielefeld
Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Themenkreis

Die Aufgaben und die Bedeutung des Meisters als Entscheider und Verantwortlicher für die Lagerwirtschaft und Logistik sind umfangreicher geworden. Geringe Lagerbestände und die Lieferung ?just in time? stellen hohe Anforderungen an die im Lager und Logistik verantwortlich tätigen Meister. Neben Führungs- und Ausbildungsaufgaben übernimmt er die Verantwortung für die störungsfreie Koordination der Lagerlogistik, der Fördertechnik sowie für die Sicherheit im Betrieb. Zu den erweiterten internen Aufgaben kommen zusätzliche externe wie unmittelbarer Kontakt zu Kunden und Zulieferern. Im Lehrgang werden die Teilnehmer für die Zukunft gerüstet, auf ihre neue Aufgabe und auf die Fortbildungsprüfung zum Logistikmeister vorbereitet.
Grundlegende Qualifikationen
? Rechtsbewusstes Handeln
? Betriebswirtschaftliches Handeln
? Zusammenarbeit im Betrieb
? Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten
? Methoden der Information, Kommunikation und Planung

Handlungsspezifische Qualifikationen
Technik
? Logistikprozesse
? Logistikkonzepte
? Leistungserstellung
? Prozesssteuerung und ?optimierung.

Betriebliche Organisation und Kostenwesen
? Betriebliches Kostenwesen und Logistikcontrolling
? Qualitätsmanagement
? Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Führung und Personal
? Personalführung
? Personalentwicklung

zzgl. Berufs- und Arbeitspädagogischer Teil (ADA gem. AEVO)
Dieser Lehrgangsteil muss separat besucht werden. Er ist in der Lehrgangsplanung bereits berücksichtigt und wird i. d. R. als erster Lehrgangsbaustein durchgeführt. Auf Wunsch kann dieser Teil auch als Vollzeitkurs (12 Tage), Online-Kurs oder berufsbegleitender Kurs (2x Unterricht in der Woche) parallel zum Lehrgang besucht werden. Die erfolgreiche Prüfungsteilnahme ist Zulassungsvoraussetzung zu den Handlungsspezifischen Qualifikationen.
Um einen bestmöglichen Lernerfolg möglichst aller Teilnehmer zu sichern, erwarten wir von Ihnen die Beherrschung der nachfolgend genannten Stoffgebiete, und zwar bereits zu Lehrgangsbeginn.

Mathematik
Flächen, Volumen und Gewichte berechnen, Lagerkennzahlen, Lager- und Transportkosten berechnen

Kommunikation/Deutsch

Kenntnis der deutschen Rechtschreibung

Technologie
Facharbeiterkenntnisse in den Bereichen Lagerorganisation, Arbeitsabläufe, Lager- und Kommissioniertechniken, Güterkontrollen, Verpackungstechnik, Transportmittel, Arbeitssicherheit

Technische Kommunikation
Planung und Organisation logistischer Prozesse, Informations- und Güterfluss, Kommunikationsmittel, Datenerfassung und Belegwesen.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016