Geprüfte Personalfachkauffrau/ Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) (14-monatiger Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung)

DIHK Service GmbH
Blended learning in Wuppertal

2.960 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Methodologie Blended
Beginn Wuppertal
  • Seminar
  • Blended
  • Wuppertal
Beschreibung

Das Zentrum WIS IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhaltenMit Hilfe des Lehrgangs sind Sie in der Lage, alle Personal­ver­wal­tungs­vorgänge zu bearbeiten. Bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit, aufgrund der Kenntnisse und Er­fah­run­gen, Führungsaufgaben im betrieblichen Personalwesen zu übernehmen.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Wuppertal
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalfachkaufmann

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Der berufsbegleitende Abend- und Wochenendlehrgang Geprüfte/r Personalfachkaufffrau/ -kaufmann (IHK) bereitet Sie umfassend in ca. 14 Monaten auf die bundeseinheitliche Prüfung vor der IHK vor!

Personalfachkaufleute sind in allen Wirtschaftszweigen tätig und sind fachlich qualifizierte Ansprechpartner für die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens. Sie beherrschen das Instru­men­ta­rium praktischer Personalarbeit und haben sich das Wissen und die Fähigkeit angeeignet, die personellen Belange richtig in das Unternehmensgeschehen einzuordnen.
Sie verantworten administrative und operative Aufgaben. Darüber hinaus werden Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfah­rungen in den Bereichen Personalpolitik, Personalplanung, Personalmarketing, sowie Personal- und Organisations­ent­wick­lung gefordert.

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