Geprüfte/r Handelsfachwirt/-in (Crashlehrgang)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Basisqualifikation:
1. Lern- und Arbeitsmethodik
2. Unternehmensführung und -steuerung: Fallstudie Unternehmensgründung und -übernahme - Managementaufgaben - Unternehmensorganisation - Wirtschaftsrechnen - Grundlagen der Buchführung - Kosten- und Leistungsrechnung - Controlling - Finanzierung - Rechtliche Grundlagen - Qualitäts- und Umweltmanagement
3. Handelsmarketing I und II: Handelsentwicklungen - Kooperationen - Marktanalysen, Marktstrategien - Standortmarketing - Zielgruppenmarketing - Sortimentssteuerung - Verkaufskonzepte und Servicepolitik - Visual Merchandising, Warenpräsentation - Verkaufsförderung, Werbung und Werbeerfolgskontrollen - Öffentlichkeitsarbeit - Zusammenwirken der Marketinginstrumente - E-Commerce, E-Business - Marketing-Controlling - Wettbewerbsrecht
4. Führung und Personalmanagement: Personalführung - Personalwirtschaft - Personalcontrolling - Arbeitsrecht - Moderations- und Präsentationstechniken
5. Volkswirtschaftslehre in der Handelspraxis: Markt und Preis - Wettbewerb - Wachstum und Konjunktur - Wirtschaftspolitische Steuerungsinstrumente - Außenwirtschaft
6. Beschaffung und Logistik: Beschaffungspolitik, E-Business - Kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses (Efficient Consumer Response - ECR) - Effizientes Management der Wertschöpfungskette (Supply Chain Management - SCM) - Transport - Lagerwirtschaft - Entsorgung - Beschaffungs-Controlling - Rechtliche Rahmenbedingungen


Differenzierungsbereich:
Hier wählen Sie mindestens einen Bereich aus, der Ihren Wünschen und Neigungen entspricht. Der Differenzierungsbereich wird teilweise im Selbstlernstudium abgehalten.
1. Handelsmarketing und Vertrieb: Vertriebsstrategien - Sortimentsstrategien - Flächenoptimierung - Auswirkungen von Kundenbedürfnissen und -verhalten auf Beschaffungsprozesse - Preis- und Konditionenpolitik - Marketing - Controlling - Verhandlungsstrategien - Rechtliche Bestimmungen
2. Handelslogistik: Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung von Prozessen und Abläufen - Investitionsplanung -
Logistikcontrolling - Warenlieferung und Warenlagerung - Transportsteuerung - Versicherungen - Rechtliche Bestimmungen
3. Außenhandel: Anbahnung von Außenhandelsgeschäften - Beratungsquellen im Außenhandel - Risiken und Risikominimierung - Rechtliche Bestimmungen - Transport und Lagerung, Zertifizierung und Versicherung - Zahlungsverkehr und Zahlungsbedingungen, Finanzierung von Außenhandelsgeschäften - Zölle, Verbrauchersteuern und Handelshemmnisse
4. Mitarbeiterführung und Qualifizierung: Zeit- und Selbstmanagement - Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterentwicklung - Mitarbeiterbesprechung, Kritik-, Bearbeitungs-, Förder- und Zielvereinbarungsgespräche - Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen - Mitarbeiterauswahl und -einstellung - Qualifizierung am Arbeitsplatz - Förderung von Lernprozessen - Personalkosten und Personalleistung
Ausbildung der Ausbilder (AdA):
Für Studierende, die sich für den Differenzierungsbereich "Mitarbeiterführung und Qualifizierung" entschieden und diesen Bereich erfolgreich abgeschlossen haben, besteht die Möglichkeit, die Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren. Sie müssen nur noch den praktischen Teil der Prüfung ablegen, da der theoretische Teil bereits im Schwerpunkt geprüft wird.