geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in nach der Handwerksordnung

Handwerkskammer Potsdam
In Groß Kreutz Ot Götz

230 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Niveau Fortgeschritten
Beginn Groß kreutz ot götz
Unterrichtsstunden 484 Lehrstunden
Dauer 1 Jahr
Beginn 01.11.2017
  • Kurs
  • Fortgeschritten
  • Groß kreutz ot götz
  • 484 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Jahr
  • Beginn:
    01.11.2017
Beschreibung


Gerichtet an: Kaufmännische Angestellte, Selbstständige Kleine und Mittlere Unternehmen, Unternehmerfrauen

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
01.November 2017
Groß Kreutz Ot Götz
Am Mühlenberg 15, 14550, Brandenburg, Deutschland
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Freitag, von 13:00 - 20.00 Uhr, Samstag, 08:00 - 15:15 Uhr
Beginn 01.November 2017
Lage
Groß Kreutz Ot Götz
Am Mühlenberg 15, 14550, Brandenburg, Deutschland
Karte ansehen
Uhrzeiten Freitag, von 13:00 - 20.00 Uhr, Samstag, 08:00 - 15:15 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Meisters die kaufmännische Leitung eines Unternehmens oder werden für die Leitung einer Filiale eingesetzt. Dafür werden die Fortbildungsteilnehmer dazu befähigt, kaufmännisch-administrative Bereiche von Handwerksbetrieben eigenständig zu führen, Prozesse zu gestalten und zu kontrollieren sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter zu führen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Die Weiterbildung richtet sich vor allem an Personen mit einer kaufmännischen dualen Berufsausbildung, die sich für das eigenständige Führen kaufmännisch-administrativer Bereiche von Handwerksbetrieben bzw. anderer kleiner und mittlerer Unternehmen, für die Gestaltung betrieblicher Prozesse sowie Marketing und Personalführung interessieren und sich hier entsprechend qualifizieren möchten.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern
Betriebliche Funktionen bewerten und deren Zusammenwirken im Kontext der Unternehmensziele interpretieren
Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten
Marketingstrategien unter Verwendung von Marketinginstrumenten vorbereiten und Marketingkonzepte entwickeln
Customer-Relationship-Management (CRM) aufbauen
Umsetzen
Pflegen
Betriebliches Rechnungswesen
Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten
Liquiditätsplanung
Liquiditätssicherung
Personalwesen gestalten und Personal führen
Vertragsverhältnisse zur Sicherstellung des Personalbedarfs schließen und beenden

Dozenten

Ulf Gäbler
Ulf Gäbler
EDV

Themenkreis

Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Meisters die kaufmännische Leitung eines Unternehmens oder werden für die Leitung einer Filiale eingesetzt. Dafür werden die Fortbildungsteilnehmer dazu befähigt, kaufmännisch-administrative Bereiche von Handwerksbetrieben eigenständig zu führen, Prozesse zu gestalten und zu kontrollieren sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter zu führen.

Mehr Informationen hier:

http://www.handwerksblatt.de/aus-weiterbildung/35-fortbildung/5001860-experten-fuer-komplexe-aufgaben-und-probleme.html

Handlungsbereich 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern

  • Bedeutung von Unternehmen in der volkswirtschaftlichen Leistungsstellung berücksichtigen
  • Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Entwicklung/Umsetzung strategischer Unternehmensziele
  • Betriebliche Funktionen bewerten und deren Zusammenwirken im Kontext der Unternehmensziele interpretieren
  • Unternehmensgründungen und verschiedene Formen der Kooperation unterstützen sowie Unternehmensrechtsformen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens berücksichtigen
  • Rechtsvorschriften des bürgerlichen Rechts, Gewerbe- und Handwerksrechts, Handels- und Wettbewerbsrechts im Unternehmen und in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten sowie Grundzüge des Steuerrechts beachten und anwenden


    Handlungsbereich 2: Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten

  • Marketingziele ausarbeiten und begründen
  • Marketingstrategien unter Verwendung von Marketinginstrumenten vorbereiten und Marketingkonzepte entwickeln
  • Marketingkonzepte umsetzen sowie die Chancen des digitalen Marketings und des E-Business nutzen
  • Mitwirken beim Vertriebscontrolling
  • Customer-Relationship-Management (CRM) aufbauen, umsetzen, pflegen
  • Einkäufe/Lagerhaltung planen, Logistik als Wertschöpfungsprozess verstehen
  • Wettbewerbsfähigkeit und Marketingprozesse analysieren und optimieren


    Handlungsbereich 3: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten

  • Finanzbuchhaltung
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Planungsrechnung
  • Controlling
  • Investitionsrechnung, Finanzierungsvorschläge
  • Liquiditätsplanung, Liquiditätssicherung
  • Betriebliches Rechnungswesen


    Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen

  • Konzepte zum Auf- und Ausbau einer Unternehmenskultur
  • Personalbedarfsplanung
  • Personalmarketingkonzept, Personalauswahl
  • Vertragsverhältnisse zur Sicherstellung des Personalbedarfs schließen und beenden
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung
  • Personalverwaltung
  • Führungsmodelle

    Für den Fortbildungsabschluss zum/zur Geprüften Kaufmännischen Fachwirt/in nach der Handwerksordnung ist der Nachweis des Erwerbs der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen (Ausbildereignungsprüfung nach AEVO) erforderlich.

    Bei Nichtvorliegen dieser Qualifikation ist eine separate Kursbuchung erforderlich. Wir bieten den Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder (AdA)" in Vollzeit und berufsbegleitend als Wochenendkurs an. Kurstermine finden Sie unter http://www.hwk-potsdam.de/9,0,courselist.html?search-filter-template=0&search-keyword=414.

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