geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in nach der Handwerksordnung
Kurs
In Groß Kreutz Ot Götz
Beschreibung
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Kursart
Intensivkurs
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Groß kreutz ot götz
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Unterrichtsstunden
484h
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Dauer
1 Jahr
Gerichtet an: Kaufmännische Angestellte, Selbstständige Kleine und Mittlere Unternehmen, Unternehmerfrauen
Wichtige Informationen
Mit Bildungsgutschein
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Meisters die kaufmännische Leitung eines Unternehmens oder werden für die Leitung einer Filiale eingesetzt. Dafür werden die Fortbildungsteilnehmer dazu befähigt, kaufmännisch-administrative Bereiche von Handwerksbetrieben eigenständig zu führen, Prozesse zu gestalten und zu kontrollieren sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter zu führen.
Die Weiterbildung richtet sich vor allem an Personen mit einer kaufmännischen dualen Berufsausbildung, die sich für das eigenständige Führen kaufmännisch-administrativer Bereiche von Handwerksbetrieben bzw. anderer kleiner und mittlerer Unternehmen, für die Gestaltung betrieblicher Prozesse sowie Marketing und Personalführung interessieren und sich hier entsprechend qualifizieren möchten.
Kaufmännischer Berufsabschluss und eine zweijährige Berufserfahrung in diesem Beruf
Meinungen
Themen
- Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten
- Customer-Relationship-Management (CRM) aufbauen
- Umsetzen
- Pflegen
- Betriebliches Rechnungswesen
- Liquiditätsplanung
- Liquiditätssicherung
- Personalwesen gestalten und Personal führen
Dozenten
Ulf Gäbler
EDV
Inhalte
Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Meisters die kaufmännische Leitung eines Unternehmens oder werden für die Leitung einer Filiale eingesetzt. Dafür werden die Fortbildungsteilnehmer dazu befähigt, kaufmännisch-administrative Bereiche von Handwerksbetrieben eigenständig zu führen, Prozesse zu gestalten und zu kontrollieren sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter zu führen.
Mehr Informationen hier:
http://www.handwerksblatt.de/aus-weiterbildung/35-fortbildung/5001860-experten-fuer-komplexe-aufgaben-und-probleme.html
Handlungsbereich 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern
- Bedeutung von Unternehmen in der volkswirtschaftlichen Leistungsstellung berücksichtigen
- Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
- Entwicklung/Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Betriebliche Funktionen bewerten und deren Zusammenwirken im Kontext der Unternehmensziele interpretieren
- Unternehmensgründungen und verschiedene Formen der Kooperation unterstützen sowie Unternehmensrechtsformen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens berücksichtigen
- Rechtsvorschriften des bürgerlichen Rechts, Gewerbe- und Handwerksrechts, Handels- und Wettbewerbsrechts im Unternehmen und in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten sowie Grundzüge des Steuerrechts beachten und anwenden
Handlungsbereich 2: Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten - Marketingziele ausarbeiten und begründen
- Marketingstrategien unter Verwendung von Marketinginstrumenten vorbereiten und Marketingkonzepte entwickeln
- Marketingkonzepte umsetzen sowie die Chancen des digitalen Marketings und des E-Business nutzen
- Mitwirken beim Vertriebscontrolling
- Customer-Relationship-Management (CRM) aufbauen, umsetzen, pflegen
- Einkäufe/Lagerhaltung planen, Logistik als Wertschöpfungsprozess verstehen
- Wettbewerbsfähigkeit und Marketingprozesse analysieren und optimieren
Handlungsbereich 3: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten - Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Planungsrechnung
- Controlling
- Investitionsrechnung, Finanzierungsvorschläge
- Liquiditätsplanung, Liquiditätssicherung
- Betriebliches Rechnungswesen
Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen - Konzepte zum Auf- und Ausbau einer Unternehmenskultur
- Personalbedarfsplanung
- Personalmarketingkonzept, Personalauswahl
- Vertragsverhältnisse zur Sicherstellung des Personalbedarfs schließen und beenden
- Personaleinsatz
- Personalentwicklung
- Personalverwaltung
- Führungsmodelle
Für den Fortbildungsabschluss zum/zur Geprüften Kaufmännischen Fachwirt/in nach der Handwerksordnung ist der Nachweis des Erwerbs der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen (Ausbildereignungsprüfung nach AEVO) erforderlich.
Bei Nichtvorliegen dieser Qualifikation ist eine separate Kursbuchung erforderlich. Wir bieten den Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder (AdA)" in Vollzeit und berufsbegleitend als Wochenendkurs an. Kurstermine finden Sie unter http://www.hwk-potsdam.de/9,0,courselist.html?search-filter-template=0&search-keyword=414.
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