Geprüfter Handelsfachwirt / Geprüfte Handelsfachwirtin

Ausgangspunkt der inhaltlichen Umsetzung ist die Betrachtung eines Handelsunternehmens als umfassendes Handlungsfeld mit vielseitigen Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter, die in der Kombination den Handlungserfolg ausmachen. Die persönliche Qualifikation der Mitarbeiter und Führungskräfte ist für den Erfolg des Unternehmens dabei von wesentlicher Bedeutung. Die Teilnehmer eignen sich im Laufe des Lehrgangs Kompetenzen an, um Führungsaufgabe in einem Unternehmens zu übernehmen. Dazu zählen persönliche, fachliche, soziale und methodische Kompetenzen. Im Einzelnen werden folgende Inhalte angeboten:

• Unternehmensführung und -steuerung
• Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation
• Handelsmarketing
• Beschaffung und Logistik
• Spezialisierungen im Angebot: Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder Außenhandel (eine Spezialisierung wählbar)