Präsenzunterricht!

Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt IHK - Blockveranstaltung

LVQ
In Mülheim An Der Ruhr

3.000 
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Wichtige informationen

  • IHK berufsbegleitend
  • Mittelstufe
  • Mülheim an der ruhr
  • 420 Lehrstunden
  • Dauer:
    14 Monate
Beschreibung

Als erster Anbieter sind wir im Herbst 2012 mit 12 Teilnehmern und einer Portion Pioniergeist gestartet.
Sie sind Mitarbeiter in der Personaldienstleistungsbranche? Dann profitieren Sie von einer noch neuen Aufstiegsfortbildung und unseren guten Erfahrungen!

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Mülheim An Der Ruhr
Ruhrorter Straße 47, 45478, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

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· An wen richtet sich dieser Kurs?

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· Voraussetzungen

Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personal finden und binden
Personalauswahl
Personaldisponent/ Personaldisponentin

Dozenten

N.N. N.N.
N.N. N.N.
Produktrecht

Themenkreis


Lernziel

Diese Weiterbildungsmöglichkeit trägt dazu bei, dass Personalvermittler und Personaldienstleister noch gezielter qualifiziert werden können und entsprechend Ihrer Qualifikationen eingesetzt werden.


Analysieren von Märkten und Chancen

  • ­ Marktpositionen bestimmen
  • ­ Marktchancen erkennen

Auswahl und Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen

  • ­ Trends und Innovationen erkennen

Kunden suchen, gewinnen, binden und ausbauen

  • ­ Vertriebsstrategien
  • ­ Kundenbeziehungen schaffen und ausbauen

Personal finden und binden

  • ­ Personalbeschaffung und -auswahl
  • ­ Vertragsgestaltung

Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und
Auftragsnachbereitung

  • ­ Auftragserfüllung
  • ­ Qualitätssicherung

Personalführung und -entwicklung

  • ­ Aus- und Weiterbildung
  • ­ Mitarbeitergespräche führen

Unternehmensführung, Prozessüberwachung und Erfolgskontrolle

  • ­ Unternehmensstrategie entwickeln und
    gestalten
  • ­ Zusammenarbeit mit Partnern und in
    Netzwerken

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