Geprüfter Technischer Betriebswirt/ Geprüfte Technische Betriebswirtin

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Themenkreis

Neue Produktions- und Organisationsstrukturen erfordern von technischen Führungskräften ein breit gefächertes Wissen. Nur so können Führungsaufgaben an der Schnittstelle des technischen und kaufmännischen Bereiches kompetent übernommen werden. Für Meister/-innen, Techniker/-innen und Ingenieure/Ingenieurinnen ist es daher unerlässlich, sich neben technischen Kenntnissen auch vertieftes betriebswirtschaftliches Wissen und Können anzueignen. Neben diesen fachlichen Fähigkeiten sind für eine umfassende berufliche Handlungskompetenz darüber hinaus noch Methodenkompetenz sowie Führungs- und Sozialkompetenz als weitere Schlüsselqualifikationen von großer Bedeutung.

Mit dem bundesweit einheitlichem Konzept ?Geprüften Technischen Betriebswirt? wird hier für Meister/-innen, Techniker/-innen und Ingenieure/Ingenieurinnen eine anspruchsvolle Weiterbildungsmaßnahme angeboten.


Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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