Gesund führen: Hochleistung statt Erschöpfung

DIHK Service GmbH
In Berlin

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Beginn Berlin
  • Seminar
  • Berlin
Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.Schlüsselpersonen im Betrieb, Projektleiter, Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte aus allen Hierarchieebenen und Branchen.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Der Arbeitsalltag und der Führungsalltag halten etliche Rahmenbedingungen und Situationen bereit, die verhindern, dass eine hohe Leistung kontinuierlich erbracht wird. Der zentrale Hebel liegt in der Kenntnis der maßgeblichen wechselseitigen Abhängigkeiten zwischen Führungskraft, Mitarbeiter und Organisation. Dabei geht es darum, die Gesundheit der Mitarbeiter als Führungsaufgabe zu begreifen und durch inspirierende Mitarbeiterführung den täglichen Alltag einer gesunden Leistungskultur zuzuführen. Unabdingbar dafür ist die Entwicklung einer ansprechenden Unternehmenskultur als wesentlicher Beeinflussungsfaktor für ein gesundes und produktives Arbeitsklima. So verhindern Sie Krankheit, Abwesenheit, Desinteresse, Qualitätsmängel und Konflikte.

Seminarinhalte:

  • Relevanz gesundheitsgerechter Führung - Zusammenhang von Führung und physischer Gesundheit
  • Inspirierende Mitarbeiterführung - Gesundheit als Führungsaufgabe
  • Unternehmenskultur - Spagat zwischen Begeisterung und Produktion von Ergebnissen
  • Unternehmensführung und Personalpolitik

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