Gesundheitsorientiertes Führen

Bildungszentrum Tannenfelde
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  • Seminar
  • Anfänger
  • Aukrug
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Krank am Arbeitsplatz - eine zunehmende Tendenz bei den Beschäftigten. Hohe Belastung durch Arbeitsverdichtung, Druck und persönliche Engpässe führen zunehmend zu seelischen Erkrankungen und psychisch bedingten körperlichen Störungen. Fehlzeiten nehmen ab - Mitarbeiter sind heutzutage häufiger anwesend als früher - aber kränker. F&..
Gerichtet an: Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Aukrug
Tannenfelde 1, 24613, Schleswig-Holstein, Deutschland

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Themenkreis

Krank am Arbeitsplatz - eine zunehmende Tendenz bei den Beschäftigten. Hohe Belastung durch Arbeitsverdichtung, Druck und persönliche Engpässe führen zunehmend zu seelischen Erkrankungen und psychisch bedingten körperlichen Störungen. Fehlzeiten nehmen ab - Mitarbeiter sind heutzutage häufiger anwesend als früher - aber kränker.
Führungskräfte haben nun nachweislich einen immensen Einfluss auf das Wohlbefinden, die Tendenz zur inneren Kündigung und auf die Krankheitsquote der Mitarbeiter im Betrieb. Sie können Gestalter eines "heilsamen" oder auch "kränkenden" Arbeitsklimas sein. Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Belegschaft kommt Ihnen ein erheblicher Einfluss beim Erhalt von Gesundheit und nachhaltiger Leistungskraft der ihnen unterstellten Menschen zu. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, benötigen sie ganz neue Kompetenzen: "Gesund(heits gerecht) führen" lautet die aktuelle Maxime, die in den Unternehmen zunehmend in den Fokus der Aufmerksamkeit gerät.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, was Mitarbeiter krank macht und wie sich Führungsverhalten auf die Gesundheit von Mitarbeitern auswirkt


  • Sie können eine gesundheitsförderliche von einer "kränkenden" Führung unterscheiden


  • Sie lernen die Belastung Ihrer Mitarbeiter durch Veränderung Ihres Führungshandelns zu reduzieren und stoßen Gesundheitsverhalten an


  • Sie können dem hohen Gut "Gesundheit im Betrieb" mehr Gewicht verleihen und erhöhen damit die Leistungsbereitschaft und die Zufriedenheit der Mitarbeiter


Inhalte

  • Mitarbeitermotivation, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit in deutschen Unternehmen


  • Wie Beschäftigte den Arbeitsalltag bewältigen: Vier Grundmuster des Erlebens und Verhaltens, die man als Führungskraft kennen muss


  • Situation und Klima in Organisationen: Vergleich von "kränkenden" und "heilsamen" Kulturen


  • Kränkende und heilsame Faktoren im betrieblichen Führungsalltag, oder auch: "Ist meine Führung ein Gesundheitsrisiko?"


  • Vier-Felder-Schema zur Belastungsminderung und zur Gesundheitsförderung


  • Erarbeitung konkreter Möglichkeiten der Belastungsminderung und der Gesundheitsförderung


  • Risiken für psychische Erkrankungen, Stress, Burnout, Mobbing etc. bei den Mitarbeitern, in betriebsklimatischen Bedingungen und im Führungsstil


  • Motivation (und Maßnahmen) für gesundheitsförderliches Verhalten der Mitarbeiter im Unternehmensalltag (z.B. Ernährung, Bewegung, Erholung)


  • Prinzipien eines "gesunden" (ressourcenorientierten) Führungsverhaltens


  • Als Führungskraft selbst gesund bleiben


Methoden

Impuls-Information, Gruppenarbeit, kreative Moderation, Diskussion und Ideenfindung, Tests und Checklisten, Übungen

Zielgruppen

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte

Trainer

Eckhart Müller-Timmermann

Dauer

2 Tage

Gebühren

590,00 €
Mitglieder StFG 535,00 €
Vollpension: 105,00 €

Seminar-Nr.

5.01/2009

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