Grundlagen der Führung

Eisberg-Seminare
In Hamburg, Berlin, Düsseldorf und an 2 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 5 Standorten
Unterrichtsstunden 14 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
Beginn 11.09.2017
weitere Termine
Beschreibung

Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation ist eine starke Herausforderung an die gesamte Persönlichkeit. Verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes Handeln sind elementare Anforderungen an Führungskräfte.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
01.März 2018
26.November 2018
27.November 2018
Berlin
Berlin, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
08.Februar 2018
03.April 2018
07.Juni 2018
15.Oktober 2018
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
11.September 2017
18.Januar 2018
08.März 2018
12.April 2018
21.Juni 2018
10.September 2018
30.November 2018
13.Dezember 2018
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
09.November 2017
03.Mai 2018
08.November 2018
München
Bayern, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
06.August 2018
29.November 2018
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 01.März 2018
26.November 2018
27.November 2018
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 08.Februar 2018
03.April 2018
07.Juni 2018
15.Oktober 2018
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 11.September 2017
18.Januar 2018
08.März 2018
12.April 2018
21.Juni 2018
10.September 2018
30.November 2018
13.Dezember 2018
Lage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 09.November 2017
03.Mai 2018
08.November 2018
Lage
München
Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 06.August 2018
29.November 2018
Lage
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im Seminar Grundlagen der Führung statten wir Sie mit umfangreichem Rüstzeug für ein bewusstes und sicheres Führungshandeln aus. Hierzu gehören Mitarbeitergespräche führen genauso wie klare Zielvereinbarungen erstellen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar Grundlagen der Führung richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Unternehmen aller Branchen, die sich mit Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation auseinandersetzen wollen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeiterführung
Führungsgrundlagen
Führungsverhalten
Führugsstile
Mitarbeitermotivation
Persönlichkeitsentwicklung
Kompetenzentwicklung
Verantwortungsbewusstes Handeln
Zielgerichtetes Handeln
Kommunikation

Dozenten

Frank Kittel
Frank Kittel
Changemanagement, Teamentwicklung

Studium der Pädagogik und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Weiterbildung, M.A. Universität Hamburg. Ausbildung im Bereich systemischer Beratung. Seit 1995 selbstständiger Trainer und Mitarbeiter im Hamburger Arbeitskreis Soziales Lernen. 2000 Gründung und Geschäftsführung Eisberg-Seminare. Seit 2006 Dozenttätigkeit an der Universität Hamburg. Seit 2010 Gesellschafter und Ideengeber der Daily Company GmbH.

Themenkreis

Kerninhalte:

  • Erfolgversprechende Zielvereinbarungen als Mitarbeiterführungs-Instrument
  • Klare Planung und konstruktiver Einsatz von Kontrolle in der Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitermotivation erzeugen
  • Mit Mitarbeitern verhandeln - Impulse aus dem Harvard Modell
  • Kommunikationspsychologische Aspekte - Impulse aus der Transaktionsanalyse
  • Verantwortliche Delegation - Chancen, Risiken und Nebenwirkungen
  • Mitarbeiter nach ihren Potenzialen fördern
  • Gesprächs-Führung mit systemischen Fragetechniken
  • Führungsstile und ihre Wirkung
  • Umgang mit schwierigen Führungssituationen
  • Mitarbeitergespräche als Steuerungselement der Mitarbeiterführung
  • Führen - Leisten - Loben, das Personal entwickeln
  • Umgang mit Macht und Einfluss
  • Übungen anhand persönlicher Praxisfälle mit Feedback

Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, eigene Fragestellungen und Praxisbeispiele einzubringen und erhalten Unterlagen und Checklisten für die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag.

Die Veranstaltung wird in 4 Formaten durchgeführt:

  • Wissensvermittlung – Spannender Vortrag über Basiswissen (Metaplanwand, Flipcharts, PowerPoint)
    – Zeit ca. 40 Prozent
  • Kollegiale Fallsupervision – Eigene Fragestellungen werden bearbeitet
    – Zeit ca. 20 Prozent
  • Training – Rollenspiele in der Gesamtgruppe mit Video Feedback
    – Zeit ca. 25 Prozent
  • Training, Rollenspiele in Kleingruppen und Reflekting Team.
    – Zeit ca. 15 Prozent

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Unsere Homepage:
http://www.eisberg-seminare.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/mitarbeiterfuehrung.html

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