Grundlagen der Schwerbehindertenvertretungsarbeit I

Arbeit und Leben NW
In Geldern

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Für arbeitnehmer
  • Geldern
  • Dauer:
    5 Tage
Beschreibung

Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
und des Betriebs-/Personalrats, der auch für die Interessenvertretung schwerbehinderter
und gleichgestellter Menschen im Betrieb zuständig ist. Es vermittelt einen
handlungsorientierten Überblick über die wichtigsten Bestimmungen des SGB IX und
zeigt die praxisnahe Anwendung.
Seminarinhalte
❚ Der Aufbau des SGB IX
❚ Der Behindertenbegriff, § 2 SGB IX
❚ Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe
❚ Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung, §§ 95, 96 SGB IX
❚ Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung
❚ Pflichten des Arbeitgebers
❚ Rechte schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
❚ Leistungen zur Integration
❚ Integration als gemeinsame Aufgabe des Arbeitgebers, des Betriebs-/Personalrats
und der Schwerbehindertenvertretung
❚ Integrationsvereinbarungen, § 83 SGB
❚ Das Anerkennungsverfahren bei der Versorgungsverwaltung
❚ Widerspruch/Klage/Änderungsantrag
❚ Gleichstellungsverfahren
❚ Prävention als Aufgabe des Arbeitgebers
❚ Zusatzurlaub/Mehrarbeit
❚ Die Schwerbehindertenversammlung
❚ Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit dem Betriebs-/Personalrat
❚ Zeitmanagement der Schwerbehindertenvertretung

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Geldern
Danziger Straße 5, 47608, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit
Basiswissen SGB IX

Dozenten

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Divers

Themenkreis

Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
und des Betriebs-/Personalrats, der auch für die Interessenvertretung schwerbehinderter
und gleichgestellter Menschen im Betrieb zuständig ist. Es vermittelt einen
handlungsorientierten Überblick über die wichtigsten Bestimmungen des SGB IX und
zeigt die praxisnahe Anwendung.
Seminarinhalte
❚ Der Aufbau des SGB IX
❚ Der Behindertenbegriff, § 2 SGB IX
❚ Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe
❚ Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung, §§ 95, 96 SGB IX
❚ Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung
❚ Pflichten des Arbeitgebers
❚ Rechte schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
❚ Leistungen zur Integration
❚ Integration als gemeinsame Aufgabe des Arbeitgebers, des Betriebs-/Personalrats
und der Schwerbehindertenvertretung
❚ Integrationsvereinbarungen, § 83 SGB
❚ Das Anerkennungsverfahren bei der Versorgungsverwaltung
❚ Widerspruch/Klage/Änderungsantrag
❚ Gleichstellungsverfahren
❚ Prävention als Aufgabe des Arbeitgebers
❚ Zusatzurlaub/Mehrarbeit
❚ Die Schwerbehindertenversammlung
❚ Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit dem Betriebs-/Personalrat
❚ Zeitmanagement der Schwerbehindertenvertretung

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