Grundlagen des Arbeitsrechts

Information:
Das Arbeitsrecht besitzt vor allem im Personalmanagement eine besondere Bedeutung. Der Personalverantwortliche sieht sich im Tagesgeschäft häufig einer Reihe von arbeitsrechtlichen Fragen ausgesetzt, die einer kompetenten Beantwortung bedürfen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz spielt in der Praxis genauso eine besondere Rolle wie das Betriebsverfassungsgesetz, die arbeitsvertragliche Gestaltung sowie mögliche disziplinarische Maßnahmen.
Voraussetzungen:
Inhalte:

• Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Der Arbeitsvertrag
• Der Betriebsrat
• Disziplinarische Maßnahmen des Arbeitgebers
• Arbeitszeugnisse