Grundlagen des Personalmanagements

Grundig Akademie
In Köln, Hamburg und Nürnberg

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 3 Standorten
Unterrichtsstunden 16 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
Beginn 05.09.2017
  • Seminar
  • Anfänger
  • An 3 Standorten
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    05.09.2017
Beschreibung

Sie lernen die operativen und strategischen Aufgaben, die Verantwortungen und Kompetenzen des Personalmanagements kennen. Sie erhalten einen Überblick über die Instrumente des modernen Personalmanagements und sind in der Lage, die gesamten Geschäftsprozesse der operativen Personalarbeit zu beschreiben. Sie kennen die grundlegenden Methoden der Personalarbeit.
Gerichtet an: Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hamburg
Christoph-Probst-Weg 3, 20251, Hamburg, Deutschland
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05.September 2017
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Nürnberg
Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Hamburg
Christoph-Probst-Weg 3, 20251, Hamburg, Deutschland
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Beginn 05.September 2017
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Köln
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Grundlagen des Personalmanagements
Die besondere Rolle des Personalwesens

Dozenten

Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Management

Themenkreis

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.
Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig und interessant Personalarbeit ist.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

Methoden

Trainerinput, Diskussion im Plenum, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Einzel- und Gruppenübungen, Simulation von Projektaufgaben mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden, Erfahrungsaustausch, (Selbst-) Reflektion, Analyse von Praxisbeispielen

Schwerpunkte
  • Grundlagen des Personalmanagements
    • Organisation eines modernen Personalwesens
    • AKV - Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung
    • Strukturen und Prozesse im HRM
  • Die besondere Rolle des Personalwesens
    • Personalwesen im Spannungsfeld von Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
  • Wertschöpfung durch Funktionen des Personalwesens
  • Moderne Ansätze in der Vergütungspolitik und im Arbeitszeit-Management
  • Basisinfos zum Recruiting
  • Trends in der Personalarbeit

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: einschließlich Unterlagen, Mittagessen und Getränken, MwSt. befreit

Dauer
2 Tage
09:00 – 17:00 Uhr

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