Grundlagen des Personalmanagements - berufsbegleitendes Fernstudium

In der Betriebswirtschaftslehre hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass neben der rein ökonomischen Betrachtungsweise die Verhaltensaspekte stärker berücksichtigt werden müssen. Das betriebliche Personalwesen erhält somit eine neue Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um effiziente Personalverwaltung, sondern um ein professionelles Management der Ressource Personal. Personalmanagement wird zu einem zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs. Als Absolvent verfügen Sie über einen fundierten Überblick über die rechtlichen, verhaltenswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Methoden des Personalmanagements und qualifizieren sich somit zu einem gefragten Mitarbeiter. Sie erkennen die Möglichkeiten der Einbindung der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie. Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Teilfunktionen des Personalmanagements und kennen den Ablauf von Personalbedarfsermittlung, Personalsuche, -auswahl und -freisetzung sowie von Personalentwicklung und Personaleinsatz. Sie können unterstützende Verfahren erläutern und in der Praxis anwenden. Aufgaben und Methoden der Personalbeurteilung und des Personal-Controllings sind Ihnen geläufig. Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Personalgesprächen, z.B. bei Vorstellungs- oder Entlassungsgesprächen. Zudem erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen des Personalmanagements.