Grundlagen des Personalmarketing

Inhalte:


- Personalmarketing: Begriffsklärung und Handlungsfelder

- Einflussfaktoren der Arbeitgeberattraktivität

- Bewährte und neue Wege der Personalbeschaffung

- Zielgruppen und Kommunikationsmaßnahmen

- Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter

Kleine und mittelgroße Unternehmen verfügen in der Querschnittsfunktion Personalmarketing häufig nicht über die Kapazität eines eigenen spezialisierten Organisationsbereichs.
In einem dynamischen Umfeld hängt der Unternehmenserfolg aber entscheidend davon ab, einen qualifizierten und motivierten Mitarbeiterstamm zu gewinnen und zu binden.
Hierzu will dieses Grundlagenseminar nicht nur Personalreferenten ansprechen, sondern auch Mitarbeiter anderer Fachbereiche, die ganz oder teilweise mit der Wahrnehmung personalrelevanter Aufgaben betraut sind.