Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen

Technische Akademie Wuppertal
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Wuppertal
  • Dauer:
    1 Tag
  • Wann:
    10.01.2017
Beschreibung

Zum Seminar Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen Eine Ursache dafür, dass der Ausgang arbeitsrechtlicher Strei­tig­keiten schwierig einzu­schätzen ist, liegt darin, dass es kein in sich geschlos­senes Geset­zeswerk gibt. Es gelten vielmehr eine Reihe von Einzelgesetzen. Außerdem versteckt der Gesetz­geber gerne in nahezu beliebigen Gesetzen arbeitsrechtliche Normen. Hinzu kommt noch das Recht der Tarif­ver­träge. Schließlich ist kaum ein anderes Rechtsgebiet derart schnell­lebig, was sowohl die Gesetzes„produktion” als auch die Verän­de­rungen durch die Recht­spre­chung („Richterrecht”) betrifft. Letztlich gibt es immer wieder – und auch gegen­wärtig – Spannungen auf dem Arbeits­markt, die führungstechnisch und rechtlich kompetent abgefedert werden müssen. Daher soll der Nicht-Fachmann die Grundregeln des Arbeits­rechts vom Arbeits­vertrag bis hin zur Kündigung kennen lernen und sehen können, wann er fremden Rat benötigt.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
10.Januar 2017
Wuppertal
Hubertusallee 18, 42117, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Teilnehmerkreis (m/w): Das Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen eignet sich für Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter der Personalabteilung und Betriebsräte

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Recht

Themenkreis

Seminarinhalt: Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen

  1. Rechtsgrundlagen
    • Europarecht, Grundgesetz, Gesetz
    • Arbeitsvertrag, Tarifverträge
    • Betriebsvereinbarungen, betriebliche Übung
    • Arbeitsgerichtliche Rechtsprechung
  2. Geltungsbereich des Arbeitsrechts/Abgrenzungs­verfahren
    • Abgrenzung zum Dienstvertrag, Werkvertrag
    • Geschäftsbesorgungsvertrag, freie Mitarbeiter
    • Sonderfall Arbeitnehmerüberlassung
  3. Begründung des Arbeitsverhältnisses
    • Stellenausschreibung
    • Personalfragebogen
    • Form und Regelung des Arbeitsvertrages
    • Besondere Arbeits­ver­hält­nisse (Probearbeit, befristete Arbeitsverhält­nisse, Ausbildung)
  4. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
    • Gesetzlicher Mindestlohn
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • Beschäftigungsanspruch, Direktionsrecht
    • Pflegezeitgesetz
    • Teilzeitanspruch
    • Haftung für Schäden
    • Jahressonderzahlungen
    • Krankheit: Entgeltfortzahlung, Eingliederungsmanage­ment, Handlungsoptionen des Arbeitgebers
    • Urlaubsrecht
    • Zeugniserteilung
  5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Aufhebungsverträge
    • Ordentliche Kündigung, Änderungskündigung
    • Kündigungsschutz
    • Betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung
    • Abmahnung, verhaltensbedingte Kündigung
    • Außerordentliche Kündigung
    • Massenentlassungen
    • Das Konstrukt "Betriebsübergang"
  6. Besonderer Kündigungsschutz
    • Schwangere Arbeitnehmerinnen
    • Während der Elternzeit
    • Schwerbehinderte Menschen
  7. Der Arbeitsgerichtsprozess
    • Vorbereitung von Verfahren, typische Fehler
    • Urteile und ihre diversen Folgen
    • Typische Einigung vor Gericht

Zusätzliche Informationen

Ihr Seminarleiter: Prof. Dr. Reinhard Vossen Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf a.D., Fachbuchautor

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