Gruppendynamik I

Seit 35 Jahren führen wir das gruppendynamische Seminar als Managementtraining durch. Angeleitete Selbsterfahrung ist das didaktische Prinzip, wodurch wir meist Führungskräfte unterstützen, ihre Exzellenz zu finden. Die Teilnehmer erleben, wie sie durch ihr Tun und Lassen den Vorteil der Gruppe nützen können. Sie erfahren, wie Gruppen funktionieren und wie sie ihre Autorität entwickeln und positiv einsetzen können. Für viele wurde die Teilnahme an "Gruppendynamik" zu einer essentiellen Erfahrung in ihrer emotionalen Entwicklung. Leitfragen: Wie wirke ich als Führungskraft auf Mitarbeiter und Kollegen? Wie entstehen Rollen, Normen und Regeln in Gruppen und wie kann ich sie beeinflussen? Wie fördere ich direkte Kommunikation zwischen den Gruppenmitgliedern? Wie wächst persönliche Autorität durch Feedback geben und nehmen? Wie löse ich Konflikte in Gruppen? Mit welchen Strategien machen Gruppen aus 2+2=7 und werden zum Team?

• Sie lernen, Vorgänge in Gruppen zu beobachten, zu analysieren und zu steuern.
• Sie werden sich Ihres Selbstbildes bewusst und erhalten Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere.
• Sie analysieren Ihre eigenen Führungsmuster, experimentieren mit neuem Verhalten und korrigieren und verbessern so Ihren individuellen Stil.
• Sie lernen, situativ und angemessen sich selbst und andere zu führen.