Homeoffice und mobile Arbeit

Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten

• Die Begriffe Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit
• Welche Berufsbilder und Tätigkeiten eignen sich wofür?
• Vorteile und Risiken der unterschiedlichen Beschäftigungsformen
• Kombination mit Jobsharing-Modellen

Umsetzung der Beschäftigungsformen

• Rechtliche Stellung der Arbeitnehmer
• Umsetzungsanspruch oder Umsetzungspflicht?
• Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
• Rückkehrrechte des Arbeitnehmers
• Qualifizierung während der Arbeit außerhalb des Betriebs

Typische rechtliche Probleme der Beschäftigungsformen

• Arbeits- und Datenschutz in den eigenen vier Wänden und unterwegs
• Haftung des Arbeitgebers und Versicherungspflicht
• Arbeitszeitfragen und Vertrauensarbeitszeit
• Kostentragung, steuer- und sozialversicherungsrechtlicheFragestellungen

Risiken der alternativen Beschäftigungsformen

• Immer im Dienst? Verschwimmen von Beruf und Privatleben
• Familiäre Konflikte vermeiden
• Schutz vor Überforderung bei freier Zeiteinteilung

Mitbestimmung des Betriebsrats

• Mitbestimmung bei Einrichtung und Ausgestaltung von Homeofficeund Telearbeit
• Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats,Auswahlrichtlinien
• Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung bei Fragen derArbeitszeit

Wichtige Eckpunkte für eine sachgerechte Betriebsvereinbarung