Human Resource Leadership

Knowledge Foundation
In Reutlingen und Gebäude 17 Raum 131

1.490 
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Beschreibung

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Gebäude 17 Raum 131
Baden-Württemberg, Deutschland
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auf Anfrage
Reutlingen
Baden-Württemberg, Deutschland
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Themenkreis

Zielsetzung


Das Seminar "Human Resource Leadership" durchleuchtet anhand ausgesuchter Instrumente und Praxisfälle die vielfältigen Herausforderungen der Personal- und Führungsarbeit. Nach Abschluss des Seminars sollen Teilnehmer/-innen u.a. folgende Fragestellungen souverän angehen können:

  • Wie kann der eigene Führungsstil situationsgerecht optimiert werden?
  • Mit welchem Instrumentarium kann Personalführung ganzheitlich erfolgen?
  • Welches sind die wichtigsten rechtlichen Aspekte, die bei Personalarbeit
  • Wie vermeidet man Fallgruben bei Change Management Projekten?
  • Welches sind die Verbindungen zu anderen Entscheidungsbereichen (INSIM Model)

Programm Instrumentarium für die Führungsarbeit
  • "Leadership" vs. "Management"
  • Situationsgerechte Führungsstile
  • Konfliktstile und Verhandlungsansätze
  • Emotionale Intelligenz und Führung
Personalentwicklung
  • Instrumentarium der Personalentwicklung
  • Recruiting-Strategien
  • Einsatz von Training und Coaching
  • wechselhafte Nachfrageentwicklung
Planung und Motivation der Personalressourcen
  • Motivation und Leistungsmessung
  • Effektive Personalauswahl
  • Arbeitszeitmodelle
  • Arbeitsrechtliche Aspekte
Change Management als Führungsaufgabe
  • Schaffung von Veränderungsbewusstsein
  • Veränderungskategorien
  • Psychologische Aspekte und taktische Umsetzung

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