Human Resources - Sicheres Personalmanagement in Englisch

Inlingua Sprachcenter
In Münster

500 
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
0251 ... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Münster
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

·Sie erklären Strategien zur Personalentwicklung ·Sie erläutern Arbeitsverträge und die rechtlichen Hintergründe ·Sie beschreiben Bewerber-Anforderungen und schreiben Stellen aus ·Sie vermitteln Belohnungs- und Motivationsstrategien ·Sie führen Bewerber-Interviews, treffen eine Auswahl und begründen diese, mündlich wie schriftlich ·Sie entwickeln und planen Assessment-Center und führen diese durch ·Sie führen Personalgespräche und legen eigene Schwerpunkte ·Sie vermitteln und schlichten bei Personalproblemen.
Gerichtet an: Sie arbeiten in einem international tätigen Unternehmen im Personalbereich und führen Personalgespräche in Englisch. Sie gestalten Personalstrategien und können die rechtlichen Hintergründe vermitteln. Sie formulieren Anforderungsprofile und beschreiben Kompetenzen. Sie stellen Personal ein und treffen eine wohlbegründete Auswahl.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Münster
Bahnhofstraße 12 / Ecke Urbanstraße, 48143, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Plan ansehen

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Englisch-Kenntnisse der Stufe B2 nach dem Europäischen Referenzrahmen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Englisch

Themenkreis

Human Resources — Sicheres Personalmanagement in Englisch

Personalmanagement sicher leiten

Ihr Ziel:

Sie arbeiten in einem international tätigen Unternehmen im Personalbereich und führen Personalgespräche in Englisch. Sie gestalten Personalstrategien und können die rechtlichen Hintergründe vermitteln. Sie formulieren Anforderungsprofile und beschreiben Kompetenzen. Sie stellen Personal ein und treffen eine wohlbegründete Auswahl.

Ihr Seminar:

  • Sie erklären Strategien zur Personalentwicklung
  • Sie erläutern Arbeitsverträge und die rechtlichen Hintergründe
  • Sie beschreiben Bewerber-Anforderungen und schreiben Stellen aus
  • Sie vermitteln Belohnungs- und Motivationsstrategien
  • Sie führen Bewerber-Interviews, treffen eine Auswahl und begründen diese, mündlich wie schriftlich
  • Sie entwickeln und planen Assessment-Center und führen diese durch
  • Sie führen Personalgespräche und legen eigene Schwerpunkte
  • Sie vermitteln und schlichten bei Personalproblemen

Seminardauer: 2 Tage

Termine 2011: jeden 4. Freitag und Samstag im Monat, am 21./22.01., 25./26.02., 25./26.03., 29./30.04., 27./28.05., 24./25.06., 22./23.07., 26./27.08., 23./24.09., 21./22.10.,25./26.11. und 16./17.12.2011

Bei zwei Anmeldungen können Sie den Termin frei wählen

Dauer: jeweils von 9:00-16:30

18 Unterrichtseinheiten

Maximal 4 Teilnehmer

Preis: 500 € pro Teilnehmer

Besonderer Firmenservice: 4 für 3 - Sie melden vier Mitarbeiter an und zahlen nur für drei.


Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen