Indien Führung und Zusammenarbeit

Ifim Institut für Interkulturelles Management

Seminar

Inhouse

Preis auf Anfrage

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Methodik

Inhouse
Dauer

1 Tag

Seminarergebnis Das Training vertieft und erweitert die Lernergebnisse des Basistrainings. Die Teilnehmer/innen lernen insbesondere,. die eigene Selbstdarstellung weiter zu verbessern;. die Unterschiede im Verständnis von Führung und Teamarbeit angemessen zu berücksichtigen. mit Interessensunterschieden produktiv umzugehen;. Synergiepotentiale in der Zusammenarbeit besser zu nutzen. Gerichtet an: Dieses Aufbautraining wendet sich an deutsche Manager und Fachexperten mit intensiven Arbeits- oder Geschäftskontakten zu Indern.

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Alle
Studierende
Bildungszentrum

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Dozenten

Dr. Rolf DAUFENBACH

Trainer

Pankaj CHATTOPADHYAY

Indischer Trainer

Inhalte

Indien Führung und Zusammenarbeit

Programmvorschlag

08:30 Einführung
* Wiederholung und Rückblick zur Kommunikation (Modul 1)

09:10 Zusammenarbeit mit indischen Mitarbeitern
* Zum Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
* Fallstudienarbeit in Kleingruppen

10:30 Kaffeepause

10:50 Kooperation in der Praxis
* Klärung der Konfliktsituation im Rollenspiel
* Analyse und Schlußfolgerungen

12:30 Mittagspause

13:30 Unterschiede im Arbeitsverständnis
* Hierarchie, Führungserwartungen und Arbeitsanweisungen
* Feedback – Umgang mit Lob und Kritik
* Organisationsverständnis und Teamarbeit aus indischer Sicht

14:30 Kaffeepause

14:50 Das indische Leadership Konzept
* Personalführungsverständnis und Erwartungen
an Vorgesetzte
* Mitarbeitermotivation und –bindung in Indien

16:00 Praktische Hinweise zum Umgang mit indischen Mitarbeitern
* offene Fragerunde nach Vorgaben der Teilnehmer

17:15 Zusammenfassung und Seminarauswertung

ca. 17:30 Ende des Seminars

Methodik
Im Seminar wird durchgängig nach der Contrast-Culture-Methodik an konkreten Aufgaben und Fallstudien
aus der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit dem indischen Trainer verdeutlichen die Unterschiede in den Problemlösetechniken
und Vorgehensweisen von Deutschen und Indern und bieten Übungsmöglichkeiten für
erfolgreiches Verhalten im interkulturellen Kontext.

Indien Führung und Zusammenarbeit

Preis auf Anfrage

Indien Führung und Zusammenarbeit

Fragen & Antworten

Meinungen

Inhalte

Fügen Sie ähnliche Kurse hinzu und vergleichen Sie sie, um eine bessere Auswahl zu treffen.