Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten
Ort

Hamm

Unterrichtsstunden

7h
Dauer

1 Tag

- Wie kann Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit bis ins hohe Alter erhalten werden?
- Anforderungen der Entwicklung hin zur Industrie 4.0 an die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
- Beitrag zur Leistungsfähigkeit von Unternehmen durch einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang mit älteren Beschäftigten
- Bedeutung von altersorientierter Personalentwicklung in Zeiten von Industrie 4.0
- Worauf muss die Personalführung bei älteren Beschäftigten achten und wie muss die Unternehmenskultur bei alternden Belegschaften verändert werden

Standorte und Zeitplan

Hamm (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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59071

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In immer mehr Unternehmen kommt es zu alternden Belegschaften. Forschung und Praxis zeigen: Wenn die richtigen Maßnahmen ergriffen werden, müssen hierunter Produktivität
und Innovation nicht leiden. Aber was sind geeignete Maßnahmen? Und was ist zu tun, wenn die vierte industrielle Revolution, die Digitalisierung industrieller Prozesse weiter und schneller voranschreitet?

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte auf allen Ebenen

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Dozenten

Prof. Dr. Gottfried Richenhagen

Employability- und Workability-Management, BGM

Inhalte

- Wie kann Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit bis ins hohe Alter erhalten werden?
- Anforderungen der Entwicklung hin zur Industrie 4.0 an die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
- Beitrag zur Leistungsfähigkeit von Unternehmen durch einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang mit älteren Beschäftigten
- Bedeutung von altersorientierter Personalentwicklung in Zeiten von Industrie 4.0
- Worauf muss die Personalführung bei älteren Beschäftigten achten und wie muss die Unternehmenskultur bei alternden Belegschaften verändert werden

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Industrie 4.0 mit alternden Belegschaften - Wie geht das?

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