Informatiker/-in Business & IT-Security

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

10 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Was lernen Sie in diesem Kurs?

IT
IT Security
Business

Themenkreis

Die Ausbildungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen, objektorientierte Softwareentwicklung, Datenbanken, Betriebssysteme/Netzwerke sowie wahlweise im IT-Qualitäts- und Sicherheitsmanagement. Der Unterricht ist stark anwendungsorientiert, die Lerninhalte werden intensiv praktisch geübt.
Die berufliche Perspektive der Absolventen liegt an der Schnittstelle zwischen betriebswirtschaftlichen und informationstechnischen Fachabteilungen in Industrie, Handel, Dienstleistungsunternehmen oder Behörden. Z.B. entwickeln sie IT-Lösungen zur Steuerung der zentralen Geschäftsprozesse (Vertrieb, Logistik, Lagerhaltung,...). Sie betreuen Anwendungssysteme zum Informationsmanagement. Sie planen und konzipieren die IT-Infrastruktur des Unternehmens - gerade auch im Hinblick auf sicherheitsrelevante Fragestellungen.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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