Informations- und FeeDBAckkultur

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Beschreibung

Wächst ein Unternehmen an "Köpfen", so müssen auch die Strukturen mitwachsen.

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Themenkreis

Wächst ein Unternehmen an "Köpfen", so müssen auch die Strukturen mitwachsen. Dies betrifft gearde auch die Kommunikation und den Informationsfluss - von oben nach unten und umgekehrt, aber auch auf gleicher Ebene. Zudem müssen Absprachen klar definiert werden.

Vorgehen:

* Kommunikationswege: Prüfen des momentanen Informationsflusses; Einrichten sinnvoller Regeltermine.
* Besprechungskultur: Definieren von Spielregeln und Abläufen; Bedeutung der Besprechungsleitung.
* Feedbackkultur: Aufstellen von Feedbackregeln; Klären der Feedbackwege; Einbeziehen der Führungskräfte (Rolle und Aufgabe des Feedbackgebers).