Intensivseminar Führung - 5 Stufen zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit

Sie können nach diesem Seminar die Bedeutung der 5 Säulen der Mitarbeiterführung entschlüsseln, den für Sie optimalen Führungsstil identifizieren und situativ angemessen einsetzen  • die Aufgabenverantwortung delegieren, loslassen aber trotzdem den Überblick und die Kontrolle über die Arbeit haben  • erkennen, warum die „One size fit´s all“ Methode keine Lösung ist und wie Sie Kritikgespräche daher so führen, dass sie für jeden Fall und jeden Mitarbeiter motivierend funktionieren • die Technik des STATEMENT Konzeptes einsetzen, auch besonders bei negativen Nachrichten auf die Zuhörer überzeugend wirken, Vertrauen ermöglichen und Zustimmung bekommen • beurteilen was Mitarbeiter demotiviert und warum Ihre Mitarbeiter bereit sind sich engagiert einzusetzen. Wann Geld zur Leistung motiviert und in welchen Fällen nicht  • rasch erkennen wie der Andere „tickt“ und in schwierigen Situationen daher selber immer „säurefest“ sein. Kritische Situationen und drohendes Konfliktpotential nicht eskalieren lassen weil Sie wesentlich besser wie vorher das Verhalten von Menschen einschätzen können.