Intensivseminar: Kommunikation im Change

Mitarbeiter involvieren, Leadership unterstützen und vieles mehr: Die Herausforderungen sind vielfältig. Sie lernen hierfür Psychologie und Modelle des Wandels aus Kommunikationssicht kennen, erarbeiten überzeugende Strategien und Konzepte mit hohem Praxisbezug. Alles anhand konkreter Fallbeispiele. Theoretisch fundiert.

1. SEMINARTAG: Kommunikation im Change - Wandel in der Unternehmenskommunikation?!

• Einführung: Neue Rollen, neue Aufgaben in der Kommunikationsarbeit
• Was ist eigentlich Change Kommunikation? Typische Herausforderungen, zentrale Einsatzfelder
• Grundlagen des Change Management für Kommunikatoren: Wesentliche Modelle, Psychologie des Wandels
• Warum ist Kommunikation so zentral für den Erfolg von Change Management? Ergebnisse aktueller Studien
• Grundpfeiler und Prinzipen erfolgreicher Change Kommunikation
• Kennenlernen von Tools und Ansätzen, um ein erfolgreiches Projekt aufzusetzen
• Praktische Übung: Von der Analyse zum Kommunikationskonzept
• Optionale Abendveranstaltung: Humorvolle Reflektion der eigenen Rolle und Haltung

2. SEMINARTAG: Change Kommunikation in der Praxis

• Vom Kommunikationskonzept zur Umsetzung: Herausforderungen, Tools, Methoden
• Input: Medienkommunikation kombiniert mit Face-to-Face-Kommunikation
• Praktische Übung: Sammlung schwieriger Situationen aus der Praxis
• Kollegiale Fallberatung: Arbeit an ausgesuchten Praxisfällen der Teilnehmer
• Individuelle Aktionspläne der Teilnehmer
• Abschlussdiskussion