Intensivseminar Personalentwicklung ISPE

Eo Ipso Personal- und organisationsberatung GmbH
In Mainz

790 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Mainz
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    07.02.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Das Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahr-nehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Personalentwicklung vor.


Gerichtet an:
- Fach- und Führungskräfte der Personalentwicklung, die ihre Handlungskompetenz aktualisieren möchten
- Einsteiger und Umsteiger in die Personalentwicklung, die sich einen soliden Überblick verschaffen möchten.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
16.Mai 2017
17.Oktober 2017
Mainz
Gonsenheimer Straße 56a, 55126, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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9.00 Uhr - 17.00 Uhr
07.Februar 2017
Mainz
Gonsenheimer Straße 56a, 55126, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Plan ansehen
9:00 - 17:00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Das Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Personalentwicklung vor. Konkrete Ziele sind: - Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen - Fähigkeit, Konzepte, Instrumente und Maßnahmen der PE anforderungsgerecht zu gestalten und einzusetzen - Standing, notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen beim Management durchzusetzen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

- Fach- und Führungskräfte der Personalentwicklung, die ihre Handlungskompetenz aktualisieren möchten. - Einsteiger und Umsteiger in die Personalentwicklung, die sich einen soliden Überblick verschaffen möchten.

· Voraussetzungen

Es sind keine formalen Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen

Meinungen

M

01.09.2012
Das Beste Die Kursinhalte, das Setting der Veranstaltung und die Durchführung waren sehr professionell und gut gestaltet.

Zu verbessern nichts

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen
Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben

Dozenten

Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg.

Themenkreis

Inhaltsauszug: Grundlagen und Rahmenbedingungen der Personalentwicklung

Die Unternehmensverfassung als interner Handlungsrahmen der PE

  • Unternehmensgrundsätze
  • Führungsgrundsätze
  • Personalentwicklungsgrundsätze


Organisation und Qualifikation als Voraussetzung erfolgreicher PE

  • Aufbau- und Ablauforganisation der PE
  • Praxisbeispiele der PE-Organisation
  • Personelle Ausstattung der PE
  • Qualifikation und Kompetenz der Personalentwickler


Die Reifegradbestimmung des Unternehmens und der PE als Analyseinstrument

  • Reifegradbestimmung der Unternehmensführung
  • Reifegradbestimmung der Personalentwicklung
  • Interpretation der Analyseergebnisse für die PE-Gestaltung

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