Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Anfänger
Ort

Mainz

Unterrichtsstunden

16h
Dauer

2 Tage
Beginn

nach Wahl

Das Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahr-nehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Personalentwicklung vor.

Gerichtet an:
- Fach- und Führungskräfte der Personalentwicklung, die ihre Handlungskompetenz aktualisieren möchten
- Einsteiger und Umsteiger in die Personalentwicklung, die sich einen soliden Überblick verschaffen möchten.

Wichtige Informationen

Dokumente

Seminarprospekt PE_ISPE 2017.pdf

Standorte und Zeitplan

Mainz (Rheinland-Pfalz)

Karte ansehen

Gonsenheimer Straße 56a, 55126

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Das Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Personalentwicklung vor.

Konkrete Ziele sind:
- Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen
- Fähigkeit, Konzepte, Instrumente und Maßnahmen der PE anforderungsgerecht zu gestalten und einzusetzen
- Standing, notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen beim Management durchzusetzen

An wen richtet sich dieser Kurs?

- Fach- und Führungskräfte der Personalentwicklung, die ihre Handlungskompetenz aktualisieren möchten.

- Einsteiger und Umsteiger in die Personalentwicklung, die sich einen soliden Überblick verschaffen möchten.

Voraussetzungen

Es sind keine formalen Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen

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Meinungen

4.5

100%

4.5

ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

Marcus Fischer-Reitgaßl

4.5

01.09.2012

Das Beste: Die Kursinhalte, das Setting der Veranstaltung und die Durchführung waren sehr professionell und gut gestaltet.

Zu verbessern: nichts

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Themen

Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen
Personalentwicklung
Professionalität
Reifegradbestimmung
OE
Förderung
Methodische Absicherung
Arbeitswelt 4.0
Trends in Aus- und Weiterbildung

Dozenten

Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg.

Inhalte

Inhaltsauszug: Grundlagen und Rahmenbedingungen der Personalentwicklung

Die Unternehmensverfassung als interner Handlungsrahmen der PE

Unternehmensgrundsätze
Führungsgrundsätze
Personalentwicklungsgrundsätze

Organisation und Qualifikation als Voraussetzung erfolgreicher PE

Aufbau- und Ablauforganisation der PE
Praxisbeispiele der PE-Organisation
Personelle Ausstattung der PE
Qualifikation und Kompetenz der Personalentwickler

Die Reifegradbestimmung des Unternehmens und der PE als Analyseinstrument

Reifegradbestimmung der Unternehmensführung
Reifegradbestimmung der Personalentwicklung
Interpretation der Analyseergebnisse für die PE-Gestaltung

Zusätzliche Informationen

Die Lehrgangszeiten sind an beiden Tagen von 09:00 - 17:00 Uhr.

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Intensivseminar Personalentwicklung ISPE

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