Intensivseminar Personalentwicklung ISPE (Intensivseminar für Professionalität, Kompetenz und Karriere von Fach- und Führungskräfte der ...

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Beschreibung

Das Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich der Personalentwicklung vor.

Konkrete Ziele sind:

Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen

Fähigkeit, Konzepte, Instrumente und Maßnahmen der PE anforderungsgerecht zu gestalten uWIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalentwicklung
Führungskräfte

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Personalentwicklung vorbereitet.

Es wird wissenschaftl. fundiert, methodisch aktuell und inhaltl. umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich PE vorbereitet. Umsetzungsorientiert werden behandelt: Rahmenbedingungen der PE; Inhalte, Trends und Reformen in der Aus- u. Weiterbildung; Systematische Förderung von Fach- u. Führungskräften; Method. Absicherung der PE im Funktionszyklus; Betriebswirtschaftl. Aspekte der PE; Anforderungen, Rolle u. Selbstverständnis des PElers

Umsetzungsorientiert werden behandelt:

Rahmenbedingungen der Personalentwicklung

Inhalte, Trends und Reformen in der Aus- und Weiterbildung

Innovative Instrumente systematischer Förderung von Fach- und Führungskräften

Methodische Absicherung der PE-Arbeit im Funktionszyklus

Betriebsdwirtschaftsliche Aspekte der Personalentwicklung und der Humanvermögensrechnung

Anforderungen, Rolle und Selbstverständnis des Personalentwicklers als Fach- und Führungskraft

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