Intensivtraining Führung- Das 1 X 1 der erfolgreichen Führungskraft

CoBeTraS Akademie
In Berlin, Düsseldorf/Essen, München und an 2 weiteren Standorten

2.550 
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Beschreibung

DAS 1 X 1 DER ERFOLGREICHEN FÜHRUNGSKRAFT.
Gerichtet an: Fach-und Führungskräfte die bereits die Aufgabe übernahmen oder in Kürze übernehmen

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Düsseldorf/Essen
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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auf Anfrage
München
85354, Bayern, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskompetenz
Führungsstil
Mitarbeitergespräche
Konfliktmanagement
Konfliktbewältigung
Mitarbeitergespäche

Dozenten

noch offen
noch offen
Coach

Themenkreis

Als junge Führungskraft wird von Beginn an neben fachlicher Kompetenz auch die soziale Führungskompetenz erwartet. Sie tragen Verantwortung für ihre Mitarbeiter und Ziele für Ihren Bereich. Mit einer großen Portion Fingerspitzengefühl heißt es für die Führungskräfte diese Aufgabenstellung zu meistern. In diesem Intensivtraining lernen die Teilnehmer unter Gleichgesinnten die wichtigsten Grundlagen der Menschenführung. Reflektieren die Rolle als Führungsaufgabe und entdecken ihr eigenes Führungspotenzial. Anhand von praktischen Übungen entwickeln sie ihren authentischen Führungsstil und üben zielorientierte Mitarbeitergespräche zu führen. Das Training hat neben notwendiger Wissensvermittlung einen hohen Übungsanteil, indem aktuelle Praxisfälle reflektiert werden um den Führungsalltag leichter zu meistern.

Inhalte

Aufgabe und Rolle einer Führungskraft

  • Was ist Führung
  • Als Führungskraft im Spannungsfelder verschiedener Erwartungshaltungen
  • Konkrete Aufgaben der Führungskraft
  • Besondere Führungssituation

Entdecken des persönlichen Führungsstils

  • Verschiedene Führungsstile kennen und situationsgerecht anwenden
  • Entwickeln des eigenen Führungsstils
  • Die Wahl des geeigneten Führungsstils in Abhängigkeit von Anlass und gewünschten
  • Ergebnis
  • Steigerung der Führungseffektivität durch flexiblen Einsatz der Führungsstile


Konflikt-/ Krisenmanagement

  • Von der Konflikterkennung zur Analyse
  • Konflikte aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und lösen
  • Konfliktgespräche führen
  • Konfliktmoderation im Zweiergespräch oder in der Gruppe



Die Führungskraft als Persönlichkeit

  • Eigene Werte und Verhaltensmuster
  • Persönlichkeitsanalyse zur Selbsterkenntnis
  • Auswirkungen der Persönlichkeit auf das Führungsverhalten
  • Selbst- und Fremdbild—Wirkung auf Andere




Kommunikation und Mitarbeitergespräch

  • Kommunikation als dynamische Wechselwirkung verstehen
  • Psychologie in der Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
  • Zielgerichtete Gespräche führen—Einstellung
  • Lob-Kritik-Beurteilungs-Jahresgespräch




Teams und gruppendynamische Prozesse

  • Das Potential und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ermitteln
  • Stärken nutzen, Schwächen kompensieren
  • Einfluss der unterschiedlichen Charaktere und Rollen auf die Teamdynamik
  • Aktivieren der verschiedenen Teamrollen zum passenden Zeitpunkt


Selbst-/Zeitmanagement

  • Prioritäten setzen und die Life-Balance sichern
  • Delegation als Instrument zur Erfüllung der täglichen Arbeit
  • Gelassenheit und positive Ausstrahlung erhöhen



Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte die bereits die Aufgabe übernahmen oder in Kürze übernehmen

Methodik

Trainer-Input, praktische Übungen, Einzelübungen, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch, praktische Hilfsmittel für den Arbeitsalltag, starke Einsatzbereitschaft der Teilnehmer mit aktuellen Arbeitssituationen sehr erwünscht

Dieses Seminar wird auch als Inhouse-Seminar angeboten.

Die CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management bietet jeden Monat ein TOP-Training des Monats an.Sie möchten früher über das Seminar des Monats informiert werden? Gerne.

Onlinebuchung hier möglich: http://www.cobetras.com/offene-seminare/das-1x1-der-erfolgreichen-fuehrungskraft/

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 3
Kontaktperson: Bettina Schulte-Kump

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