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Intensivtraining Strategisches Personalmanagement
Kurs
In München ()
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DIHK Service GmbH
Seminar OnlinePreis auf Anfrage -
BSA-Akademie
Kurs Fernunterricht2.598 € -
IHK-Akademie Koblenz
IHK Fernunterricht290 €/Monat MwSt.-frei -
Europäische Fernhochschule Hamburg
Kurs Fernunterricht6001-7000 € -
Recruiting Akademy
IHK Fernunterricht3.405 € MwSt.-frei -
Kommunalberatung-Coaching-Seminare
IHK Online200 €/Monat -
Social Media Akademie
Kurs Online2.190 € zzgl. MwSt.
Beschreibung
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Kursart
Intensivkurs
-
Niveau
Mittelstufe
-
Unterrichtsstunden
200h
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Dauer
20 Tage
Strategisches Personalmanagement befasst sich nicht nur mit den Unternehmenszielen und aktuellen Geschäftsprozessen, sondern durchdringt sämtliche Unternehmensbereiche. Dies ist wichtig, um alle notwenigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung und -entwicklung zu schaffen.
Ziel des Intensivtrainings ist es, die Grundlagen und Grenzen eines strategischen Per-sonalmanagements sowie deren Einflussfaktoren auf Kunden und andere Abteilungen kennen zu lernen und dabei professionell sowie zielführend zu kommunizieren.
In 10 Modulen vermittelt das Intensivtraining die Grundlagen und Grenzen, die für die Auf-gabenbewältigung eines erfolgreichen Personalmanagements benötigt werden.
Wichtige Informationen
Dokumente
- HR40-49_Handout Intensivtraining Strategisches Personalmangagement [Schreibgeschützt].pdf
Mit Bildungsgutschein
Meinungen
Themen
- Personalaufwahl
- Assessment Center
- Personalmanagement
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Arbeitsrecht
- Personalrecht
- Personalverwaltung
- Gesundheitsmanagement
- Recruiting
- Personalführung
- Personalpolitik
- Personaleinstellung
- Personalsuche
Inhalte
Modul 2 HR-Planungsprozess: Personalauswahl, Personalein- / austritt
Modul 3 HR-Administration: Personalakte, Lohn- und Gehaltsabrechnung
Modul 4 HR-Administration: Personalbetreuung, Personalkommunikation
Modul 5 HR-Entwicklungsprozess: Internationales und interkulturelles Personalmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Modul 6 HR-Entwicklungsprozess: Mitarbeitergespräche, Anreiz- und Vergütungssysteme
Modul 7 HR-Entwicklungsprozess: Personalentwicklung
Modul 8 Arbeitsrechtliche Grundlagen: Arbeitsrecht, Individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragen
Modul 9 Arbeitsrechtliche Grundlagen: Betriebsrat, New- und Outplacement
Modul 10 Personalspezifische IT
Intensivtraining Strategisches Personalmanagement
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