Interkulturelle Ausreiseberatung Philippinen

Ifim Institut für Interkulturelles Management
In Bad Honnef

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  • Seminar berufsbegleitend
  • Anfänger
  • Bad honnef
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Begrüßung und Programmfestlegung Einführung: Die Philippinen als Wirtschafts- und Lebensraum Kommunikation in Deutschland und den Philippinen – eine Gegenüberstellung Präsentation und Selbstdarstellung Das Wirtschaftsszenario Das Planungsverständnis auf den Philippinen Personalführung im Betrieb und zu Hause (Über-)Leben in Manila 'Kulturschock' Zusammenfassung und Evaluation

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bad Honnef
Alexander-Von-Humboldt-Str.,20, 53604, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dozenten

Dr. Rolf DAUFENBACH
Dr. Rolf DAUFENBACH
Trainer

Themenkreis


Interkulturelle Ausreiseberatung Philippinen

* Begrüßung und Programmfestlegung
Anhand der nachfolgenden Themenliste werden Ablauf und Schwerpunkte des Beratungsprogramms vereinbart.

* Einführung: Die Philippinen als Wirtschafts- und Lebensraum
Der Wirtschaftsraum Südostasien und seine Bevölkerung. Unterschiedliche Kulturelle Konzepte beeinflussen Wahrnehmen, Erklären, Beurteilen und Verhalten und wirken sich auf Leben und Arbeiten im Gastland aus.

* Kommunikation in Deutschland und den Philippinen – eine Gegenüberstellung Unterschiede in der Strukturierung und Weitergabe von Informationen. Wie kann man ein Anliegen erfolgreich übermitteln?

* Präsentation und Selbstdarstellung
Hinweise zur professionellen Darstellung der eigenen Person beim ersten Kennenlernen in beruflichen und privaten Situationen. Tipps zur Businessetikette.

* Das Wirtschaftsszenario
Das Geschäftsleben in der Region ist von Exil-Chinesen geprägt. Kooperation mit ihnen erfordert besonderes Verhandlungsgeschick.

* Das Planungsverständnis auf den Philippinen
Der Umgang mit Planungsvorgaben ist kulturspezifisch sehr unterschiedlich. Wie handhabt man Pünktlichkeit und Verbindlichkeit auf den Philippinen?

* Personalführung im Betrieb und zu Hause
In jeder Gesellschaft existieren spezifische Vorstellungen über die Rollen von Vorgesetzten und Mitarbeitern. Daraus resultieren kulturspezifische Formen des Umgangs mit Betriebsmitarbeitern und Hausangestellten.

* (Über-)Leben in Manila
Hier werden relevante Alltagsaspekte wie Wohnungssuche, Gesundheit, Geschenke, Einladungen, Verkehrsverhältnisse, Trinkgeld, Freizeitaktivitäten usw. behandelt.

* 'Kulturschock'
Wie man den Kulturwechsel am besten verarbeitet.

* Zusammenfassung und Evaluation


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