Interkulturelle Kompetenz - Vielfalt wertschätzen und fit sein für den globalen Markt

In einem entwickelten Industrieland wie der Bundesrepublik Deutschland ist das Personal stets teurer, als in weniger entwickelten Ländern. Allerdings kommt in einem freiheitlich-demokratischen Land jedes Unternehmen in den Genuss eines besonderen Standortvorteils: eine solches Gesellschaftskonzept fusst auf der Annahme von mündigen, eigenverantwortlichen und freien Menschen. Damit ist die Basis für mehr Kreativität, höhere intrinsische Motivation, mehr Innovation und höhere Verantwortung gelegt.

Heben Sie das Potential interkultureller Kompetenz in Ihrem Unternehmen und Team. Werden Sie sich der eigenen kulturellen Wurzeln bewusst und lernen Sie neugierig und offenen Geistes andere Kulturstandards kennen. Dann fängt interkulturelles Lernen an. Fördern Sie die interkulturelle Kompetenz mit geeigneter Begleitung zur Vor- und Nachbereitung einer konkreten Tätigkeit im Ausland oder auf grundsätzliche Art und Weise.