Interkulturelles Personalmanagement: Praktische Konzepte von der Eignungsdiagnostik bis zur Trainingsplanung

Bamik - Der Dienstleister für interkulturelle Ausbildung und Diversity
In Berlin

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Berlin
  • 8 Lehrstunden
Beschreibung


Gerichtet an: Personalmanager, Geschäftsführer, Führungskräfte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Marienstraße 30, 10117, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Wer Herausforderungen und Chancen kulturübergreifender Zusammenarbeit durchschaut, kann Mitarbeiter gezielter auswählen und fördern: Ein kompaktes Tagesseminar zu allen Facetten des interkulturellen HR Managements.

Dieses Seminar ist für Sie ein Muss, wenn Sie:

  • Personalverantwortung für Mitarbeiter haben, die grenzüberschreitend tätig sind
  • Mitarbeiter optimal auf ihre interkulturellen Herausforderungen vorbereiten wollen
  • beim Auswahlprozess Kompetenzen internationaler Bewerber objektiv einschätzen müssen


Ob durch Auslandsentsendungen, virtuelle Teams, eine internationale Vertriebsorientierung oder multikulturelle Belegschaften am Stammhaus - Mitarbeiter bewegen sich ständig zwischen verschiedenen Kulturen. Die interkulturelle Kompetenzentwicklung gewinnt so zunehmend an Bedeutung, der eignungsdiagnostische Prozess muss für die Auswahl von Mitarbeitern aus anderen Kulturen angepasst werden, Mitarbeiter müssen auf ihre internationalen Aufgaben vorbereitet werden, etc. Kurz: Kultur beeinflusst die tägliche Arbeit von Personalverantwortlichen maßgeblich.

Ihre Vorteile:

  • Verstehen Sie, was grenzüberschreitende Zusammenarbeit für Ihre Mitarbeiter bedeutet und übertragen Sie dies auf Ihre Arbeit als Personaler
  • Lernen Sie, wie Sie die Mitarbeiterauswahl für den Einsatz in anderen Kulturen und aus anderen Kulturen verbessern
  • Erfahren Sie, wie interkulturelle Kompetenz bei Ihren Mitarbeitern festgestellt und entwickelt werden kann
  • Bilden Sie Synergien aus interkultureller Personalarbeit und Diversity Management



Seminarinhalte:

  • Interkulturelles Management vs. Diversity Management: Abgrenzung und Aufgaben für Personaler
  • Kultur als Herausforderung: Case Study zu interkulturellen Konflikten in der Belegschaft
  • Vielfalt als Chance: Integrative Personalarbeit im Zeichen der Charta der Vielfalt
  • Prozess der Auslandsentsendung: Assignment Management und Konflikte
  • Reintegration von Expatriates - Retention Management
  • Interkulturelle Kompetenz und Eignungsdiagnostik
  • Unternehmenskultur als Willkommenskultur gestalten - Schritte für ein erfolgreiches Employer Branding
  • Planung von interkulturellen Weiterbildungsformaten im Unternehmen



Neben einer Anmeldung bei emagister, ist für dieses Seminar eine offizielle Registrierung auf unserer Homepage notwendig.


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