Internationales Human Resource Management

Studieninhalte

Die beiden großen Blöcke, das International Human Resource Management und das General Management, umfassen strategische, rechtliche und internationale Aspekte der Unternehmensführung und des Personalmanagements. Hierbei wird neben dem Fachwissen insbesondere auch die für die berufliche Praxis bedeutende Methoden- und Sozialkompetenz vermittelt.

Das erste Studienjahr (1. und 2. Semester) beinhaltet die akademische Ausbildung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Im dritten Semester erfolgt ein Praktikum im Personalbereich eines Unternehmens im Ausland. Das vierte Semester steht für die Erstellung der Master Thesis zur Verfügung, wobei eine Einbindung in eines der Forschungsinstitute der Fachhochschule, und zwar dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) erfolgt.

Studienprofil

Der vier Semester umfassende Studiengang International Human Resource Management (IHRM) bietet eine wissenschaftlich vertiefende Ausbildung von zukünftigen Personalmanagern und sonstigen Führungskräften mit ausgeprägter Personalverantwortung. Hierbei befassen sich die Studierenden einerseits im Bereich des Human Resource Managements mit den spezifischen Anforderungen, die sich aus einer zunehmenden Internationalisierung und Professionalisierung ergeben. Andererseits werden ihnen im Bereich eines breiten General Management-Angebotes wichtige Grundlagen für die Führungsarbeit im Unternehmen vermittelt.

Der Studiengang IHRM nimmt einmal im Jahr zum Wintersemester auf.
Bewerbungsschluss ist jeweils der 15. Juli eines jeden Jahres.