Japan Führung und Zusammenarbeit
Seminar
Inhouse
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
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Dauer
1 Tag
Seminarergebnis Das Training vertieft und erweitert die Lernergebnisse des Basistrainings. Die Teilnehmer/innen lernen insbesondere,. die eigene Selbstdarstellung weiter zu verbessern;. die Unterschieden im Verständnis von Führung und Zusammenarbeit angemessen zu berücksichtigen. mit Interessensunterschieden und Konfliktsituationen produktiv umzugehen;. Synergiepotentiale in der Zusammenarbeit besser zu nutzen. Gerichtet an: Dieses Aufbautraining wendet sich an deutsche Manager und Fachexperten mit intensiven Arbeits- oder Geschäftskontakten zu Japanern.
Meinungen
Dozenten
Dr. Rolf DAUFENBACH
Trainer
Junya SUMI
Japanischer Trainer
Inhalte
Japan Führung und Zusammenarbeit
Programm
08:30 Trainer, Teilnehmer und Programm
Zusammenfassung des Vorkurses und Ausblick
09:15 Salary Man' – Der japanische Manager
Selbstverständnis des 'Leitenden Angestellten'
Arbeitsethos von japanischen Arbeitnehmern
10:15 Kaffeepause
10:30 Der Umgang mit Einwänden, Bedenken und Widersprüchen
Formalismus in der japanischen Arbeitswelt
Rollenerwartungen an Führungskräfte und Mitarbeiter - Rollenspielübung
12:00 Kooperation im Arbeitsleben (1)
Arbeitsanweisungen kulturangemessen gestalten
12:30 Mittagspause
13:30 Kooperation im Arbeitsleben (2)
Heikle Anliegen vorbringen und ablehnen
Kooperation in der Praxis - Fallstudie und Rollenspielübung
14:45 Kaffeepause
15:00 Konfliktverhalten in Japan
Konfliktmodelle im interkulturellen Vergleich
Konfliktlösungen im Zeichen der Harmonie
16:00 Konfliktmanagement nach japanischem Muster
Der Umgang mit einer Konfliktsituation - Fallstudie und Rollenspielübung
17:00 Zusammenfassung und Auswertung
Offene Frage und konkrete Hinweise
Zusammenfassung und Trainingsevaluation
Methodik
Im Seminar wird durchgängig nach der Contrast-Culture-Methodik an konkreten Aufgaben und Fallstudien aus
der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit der japanischen Trainerin verdeutlichen die Unterschiede in den Problemlösetechniken
und Vorgehensweisen von Deutschen und Japanern und bieten Übungsmöglichkeiten für erfolgreiches
Verhalten im interkulturellen Kontext.
Japan Führung und Zusammenarbeit