Karrierecoaching individuell

Riebeaux
In Hamburg-Rotherbaum

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hamburg-rotherbaum
  • Dauer:
    nach Vereinbarung
Beschreibung


Gerichtet an: Das Karriere-Coaching ist ein Angebot für Fach- und Führungskräfte, die vor der Frage stehen, wie sie ihre berufliche Zukunft sinnvoll gestalten und vor einer Entscheidung stehen.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hamburg-Rotherbaum
Tesdorpfstraße 11, 20148, Hamburg, Deutschland
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Themenkreis

- die berufliche Zukunft strukturiert planen

Karrierecoaching individuell – die berufliche Zukunft strukturiert planen!

Standort bestimmen, Ziel definieren, Kompetenzen profilieren, Umsetzung planen

Workshop-Inhalte

Praxisnutzen:

Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln, wissen jedoch noch nicht so recht, in welche Richtung?

Sie stehen vor der Frage, ob eine Führungsaufgabe für Sie das richtige ist?

Sie überlegen, ob eine Existenzgründung für Sie Sinn macht oder ob Sie weiterhin angestellt sein möchten?

Das individuelle Karrierecoaching begleitet Sie auf dem Weg hin zu einer klaren, auf Ihren Kompetenzen. Lebensmotiven und den äußeren Umständen basierenden Entscheidung. Das Karrierecoaching stärkt Ihre innere Haltung und befähigt Sie, das angestrebte Ziel selbstverantwortlich zu erreichen.

- Sie setzen sich mit Ihren Kompetenzfeldern und Lebensmotiven auseinander

- Sie entwickeln eine klare Zielvorstellung

- Sie erarbeiten und bewerten Handlungsoptionen

- Sie erkennen, welche Schritte auf dem Weg zu Ihrem Ziel sinnvoll sind

Kerninhalte:

- Kompetenzfeldanalyse – auf welche Stärken und Potenziale kann ich bauen?

- Was treibt mich an? – Analyse Ihrer Lebensmotive auf Grundlage Ihres Reiss-Profiles

- Das Ziel vor Augen – Ressourcen sinnvoll nutzen

- Entscheidungsvorbereitung – Optionen abwägen und priorisieren

- Erarbeiten einer Umsetzungsstrategie

- Klappern gehört zum Handwerk: Wie verkaufe ich mich am besten?

- Umsetzungsbegleitung

Lernziele

Coaching-Gespräche und Auswahl geeigneter Tools, Reiss-Profile, Berater-Input, Einzelarbeit, sofern erforderlich: Optimierung der Bewerbungs-unterlagen, Simulation von Gesprächen mit Entscheidern.


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