Kauffrau/-mann für Büromanagement (IHK) Vollzeit Limburg

Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des Dgb Gmbh
In Berlin

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Beschreibung

Damit Sie den richtigen Arbeitsplatz finden, unterstützen Sie unsere Beratungs- und Bildungsexperten bei der erfolgreichen Wiedereingliederung in ein Beschäftigungsverhältnis – in enger Partnerschaft mit den Agenturen für Arbeit, den Jobcentern und Optionskommunen.
Wir kennen bundesweit die Fachkräftebedarfe vieler Unternehmen. Unsere Aufgabe und unser Ziel ist es, alle unsere Bildungsteilnehmer/innen unmittelbar nach ihrem erfolgreichen Lehrgangsabschluss in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu vermitteln.

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Berlin
Klarenbachstraße 1-4, 10553, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Büromanagement

Themenkreis


Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Personen mit (mindestens) Hauptschulabschluss, die zurzeit ohne Beschäftigung oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, ihren erlernten Beruf nicht mehr ausüben können oder wollen und aus diesem Grund eine kaufmännische Ausbildung anstreben. Ziel und Ablauf Vorrangiges Ziel ist es, durch eine (zweite) abgeschlossene Berufsausbildung (IHK-Prüfung) die Vermittlungschancen auf dem ersten Arbeitsmarkt deutlich zu verbessern. Das neue Berufsbild Kauffrau/-mann für Büromanagement ersetzt ab 2014 die bisherigen Berufe „Bürokauffrau/-mann“, „Kauffrau/-mann für Bürokommunikation“ und „Fachangestellte/r für Bürokommunikation“ (öffentlicher Dienst). Die Umschulung richtet sich nach dem Ausbildungsrahmenplan für Kaufleute für Büromanagement und orientiert sich am bewährten dualen System: Neben der theoretischen Kenntnisvermittlung in der Berufsschule erfolgt die praktische Ausbildung in unserer bfw-Bildungsstätte in Limburg unter Anleitung unseres geschulten Ausbildungspersonals, das die Lehrgangsteilnehmer während der gesamten Ausbildungsdauer fachlich begleitet. Am Ende der Ausbildung werden die Lehrgangsteilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten unterstützt. Inhalte u.a. -Kommunikation/ Informationsmanagement/ Datenschutz etc. -Bürowirtschaftliche Abläufe/ Organisation -Beschaffung von Waren und Dienstleistungen -Kundenbeziehungsprozesse/ Auftragsbearbeitung -Personalwirtschaft -Kaufmännische Steuerung und Kontrolle/ Rechnungswesen -EDV -Spezialisierung auf 2 Wahlqualifikationen (aus zehn möglichen) Prüfung und Zertifikat Die Abschlussprüfung legen Sie vor der Industrie- und Handelskammer Limburg ab. Neben dem IHK-Abschlusszeugnis erhalten Sie zum Lehrgangsende vom Bildungsträger (bfw) ein Zertifikat mit detaillierten Angaben über die Lehrgangsinhalte. Berufliche Perspektive Qualifizierte Kaufleute haben nach wie vor gute Chancen in allen Sektoren des Arbeitsmarkts, sei es im Handel, in der Industrie, im Dienstleistungsbereich oder im öffentlichen Dienst. Wesentliche Voraussetzung hierfür ist in erster Linie ein guter Ausbildungsabschluss. Die Neuordnung der kaufmännischen Berufe und das neue Berufsbild Kauffrau/-mann für Büromanagement gibt Ihnen die Gewähr, einen Beruf zu erlernen, der sich inhaltlich auf dem neuesten Stand befindet und den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht. Viele unserer Absolventen verfügen nach der Umschulung über zwei qualifizierte Berufsabschlüsse, die in ihrer Kombination (z. B. handwerklich und kaufmännisch) gute Chancen für einen beruflichen Wiedereinstieg bieten. Als potentieller Arbeitsmarkt steht neben der Region Limburg auch das Rhein-Main-Gebiet zur Verfügung. Zertifizierung Die vom bfw - Unternehmen für Bildung. durchgeführten Umschulungen sind gem. AZWV durch eine anerkannte fachkundige Stelle zertifiziert und in der Weiterbildungsdatenbank KURSNET enthalten. UnternehmenSeit 1953 sind wir bewährter Bildungsdienstleister für Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Das bfw hat sich mit einer Vielzahl von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für namhafte nationale und international tätige Unternehmen – von der Automobilindustrie über die Ernährungsindustrie bis zur Luftfahrtindustrie, von der Gesundheitswirtschaft bis zu den IT – Dienstleistungen – bewährt. Unsere Spezialisten sind mit ihrer Branchenkompetenz vertraute Ansprechpartner, wenn es um Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung geht.

Globaler Wettbewerb und technologischer Fortschritt erfordern ein ganzheitliches Bildungsmanagement.

Das Zusammenspiel von bewährtem Wissen und aktualisierten Kenntnissen trägt entscheidend zur Stärkung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens bei. Qualifizierung erhöht spürbar die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Können motiviert. Verständnis für Zusammenhänge erhöht die Aufmerksamkeit und Bereitschaft der Beschäftigten, zur Qualitätssicherung des Unternehmens beizutragen.

Qualifizierung von Mitarbeitern ist die tragfähige Antwort auf den steigenden Fachkräftebedarf.

Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich der Anteil junger Menschen am Arbeitsmarkt nachhaltig reduzieren und der Anteil älterer Menschen stark erhöhen. Der Fachkräftemangel wird sich weiter verschärfen. Passgenau rekrutierte und auf die Erfordernisse des Unternehmensbereichs qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mindern die Auswirkungen des demografischen Wandels. Der Wissenstransfer entsprechend ausgebildeter älterer Fachkräfte auf die jüngeren Beschäftigten sichert die Wettbewerbsfähigkeit.

Wir unterstützen die Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften in zweierlei Hinsicht:

  • Rekrutierung, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Arbeitsloser
  • Auswahl und Qualifizierung von un- und angelernten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
  • sowie von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ohne einen aktuellen Berufsabschluss
Ganzheitliche Bildungsdienstleistung aus einer Hand. Bundesweit.

Mit 18 Geschäftsstellen sowie etwa 200 Bildungseinrichtungen und Schulungsstätten sind die Beratungs- und Qualifizierungsteams von bfw auch in der Nähe Ihres Standortes und unterstützen Sie bei den notwendigen Maßnahmen – wie Personalentwicklungsstrategien und Qualifizierungsprogramme für

  • das Nachholen beruflicher Abschlüsse,
  • die Weiterbildung und Gesundheitsförderung für Ältere,
  • die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmer/innen mit Migrationshintergrund bis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • die Deckung ihrer Fachkräftebedarfe:
    die passgenaue Rekrutierung und Qualifizierung geeigneter Arbeitssuchende für ihr Unternehmen.


Unsere Spezialisten beraten Sie in der Planung und Realisierung von Qualifizierungsvorhaben im Rahmen der Förderprogramme, u.a. WeGebAU, Kurzarbeit und Qualifizierung. Wir unterstützen Sie bei der Akquirierung und Verwaltung von Fördermitteln.

Die Vorteile durch Qualifizierung für Ihr Unternehmen auf einen Blick
  • Qualitäts- und Zukunftssicherung
  • Wettbewerbsvorteile durch Stärkung der Innovationsfähigkeit
  • Stärkung der Produktivität des Unternehmens durch qualifizierte Mitarbeiter/innen
  • Erhöhung der Produktqualität durch Senkung der Maschinenausfallzeiten und schnellere Behebung von Störungen
  • Weniger Reibungsverluste dank präziserer Kommunikation durch Qualifizierungen im Sprachbereich, im Kommunikationsbereich und in fachlichen Themen
  • Sicherheit (auch finanzielle) bei der Personalentwicklungsplanung
  • Bindung von betrieblichem Know-how an das Unternehmen
  • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit sowie Motivation und Einsatzbereitschaft von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen
  • Erschließen neuer Märkte/Marktpotenziale

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