Kommunikation/Unternehmensführung
Kurs
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
Berlin
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Unterrichtsstunden
180h
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Dauer
20 Tage
Erfahrene, selbständige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind für Führungskräfte eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens. Von Anfang an bringen nur wenige Mitarbeiter alle Kompetenzen dafür mit, oder sind in der Lage, diese sofort umzusetzen.
Sie unterstützen diese Mitarbeiter durch Coaching und richtige Kommunikationsführung effektiv um ihr Leistungspotential im Unternehmen voll zur Geltung zu bringen.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Kommunikation/Unternehmensführung
Mit Bildungsgutschein
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte Akademiker, insbesondere Personalmanager, Projektmanager, Zertifizierter Coach, Zertifizierter Jobcoach
Meinungen
Themen
- Kommunikation
- Führungskompetenz
- Unternehmensführung
- Management
- Teamführung
- Teamentwicklung
- Moderation
- Gesprächsführung
- Führungsverhalten
- Präsentationstechnik
Dozenten
Volkmar Ross
ITK
Inhalte
Erfahrene, selbständige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind für Führungskräfte eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens. Von Anfang an bringen nur wenige Mitarbeiter alle Kompetenzen dafür mit, oder sind in der Lage, diese sofort umzusetzen.
Sie unterstützen diese Mitarbeiter durch Coaching und richtige Kommunikationsführung effektiv um ihr Leistungspotential im Unternehmen voll zur Geltung zu bringen.
Ein Seminar - Weiterbildung der Business Trends Academy (BTA) Berlin.
- Agile Führung; Scrum
- Digitale / Virtuelle Führung
- Design Thinking
- Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern
- Persönlichkeitstypen, Diagnostik
- Präsentationstechniken
- Stressmanagement, Work Life Balance
- Führungsmodelle
- Grundlagen moderner und effektiver Führung
- Techniken und Instrumente professioneller Führung
- Teambuilding- und leading
- Mitarbeiter gezielt entwickeln, fördern und coachen
- Veränderungsprozesse - erfolgreiches Change Management
- Umgang mit Macht
- Harvard Konzept
- Interkulturelle Kompetenz
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Die Führungskraft als Coach
Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- und Praxistag. Die hier geforderte eigenständige Projektarbeit dient der Vertiefung der vermittelten theoretischen Kenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Kommunikation/Unternehmensführung