Kompaktseminar Arbeitsrecht II - Handlungsmöglichkeiten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat wichtige Mitwirkungsmöglichkeiten eingeräumt. Um die Interessen betroffener Beschäftigter kompetent wahrnehmen zu können und Nachteile abzuwenden, benötigen Sie grundlegende Kenntnisse zu diesem Thema. In diesem Seminar werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung dargestellt.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch
Kündigung

• Kündigungserklärung, Form, Fristen, Zugang, Mängel
• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Personenbedingte Kündigung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl

Kündigungsschutz

• Allgemeiner Kündigungsschutz
  (Gesetz und Tarifvertrag)
• Betriebsratsmitglieder und andere schützenswerte Arbeitnehmergruppen

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

• Anforderung und Auswertung aller Unterlagen (Informationspflicht)
• Anhörung und Widerspruch
• Fristen und Fristenversäumnis
• Nichtäußerung des Betriebsrats
• Weiterbeschäftigungsanspruch

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag

• Außergerichtlicher und prozessualer Aufhebungsvertrag
• Form des Aufhebungsvertrags
• Aufklärungspflichten des Arbeitgebers

Verfahren vor dem Arbeitsgericht

• Zuständigkeiten
• Klageerhebung
• Verfahren
• Beschluss

Steuer- und sozialrechtliche Fragen

• Arbeitslosengeld (Anspruch, Dauer, Höhe, Bemessung)
• Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
• Anrechnung von Abfindungen
• Steuerliche Behandlung der Abfindung

FREISTELLUNG § 37 Abs. 6 BetrVG