Kompakttraining Führung Kompetent sich selbst und andere führen

MTB - Management- und Teamberater AG
Inhouse

390 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    5 Tage
Beschreibung

Das kompakte Führungs-Know-how ist sofort in Ihrer. Praxis anwendbar und schafft so einen spürbaren Gewinn in Ihrem Führungsalltag. Der intensive Austausch unter 'Gleichgesinnten' in angenehmem Ambiente auch außerhalb der offiziellen Trainingszeiten fördert die Lernatmosphäre.
Gerichtet an: -Führungskräfte. Projektleiter. Nachwuchsführungskräfte

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Dozenten

Michael Wolter
Michael Wolter
Trainer

Trainer & Berater, MTB AG Führungs- u. Kommunikationstraining Führungsstil-Coaching Beratung von Führungskräften & Teams TA in Organisationen

Peter Klein
Peter Klein
Trainer

Trainer & Berater, MTB AG Führungs- u. Kommunikationstraining Coaching Teamcoaching Gruppendynamiker NLP-Trainer

Themenkreis

Die ausgewählten Module entsprechen den Kernkompetenzen,
die an Sie als Führungskraft gestellt werden.
Dieses 5-tägige Training hilft Ihnen, innerhalb kürzester Zeit die eigene Führungsrolle in zentralen Punkten zu erfassen und auch schwierige Führungssituationen souverän zu bewältigen.
Das kompakte Führungs-Know-how ist sofort in Ihrer
Praxis anwendbar und schafft so einen spürbaren
Gewinn in Ihrem Führungsalltag.
Der intensive Austausch unter „Gleichgesinnten“ in angenehmem Ambiente – auch außerhalb der offiziellen Trainingszeiten – fördert die Lernatmosphäre.

Das Konzept
• Alle relevanten Führungsthemen werden kompakt und praxisnah
in fünf Modulen vermittelt und verhelfen so zur weiteren
Professionalisierung Ihrer Führungsrolle bzw. einem schnellen Hineinwachsen in Ihre Führungsrolle.
• In konzentrierter Form erfassen Sie Ihre Führungssituation
in kürzester Zeit und gewinnen einen Überblick über die wichtigsten Führungsthemen.
• Dabei werden die jeweiligen Führungsinstrumente anhand
konkreter Fallbeispiele trainiert.
• Sie erhalten Feedback von den Teilnehmern und Ihr Lernerfolg
wird durch kollegiales Coaching unterstützt.
• Im Rahmen des Trainings haben die Teilnehmer die Möglichkeit,
ein individuelles Einzelcoaching oder ein persönliches
Einzelfeedback durch die Trainer zu erhalten.

Methoden:

Theorie und Praxissimulation verzahnen sich zu einem lebendigen
und vielfältigen Methodenmix.
Praxisnahe Fallbeispiele aus Ihrem Führungsalltag sowie Partner-
und Gruppenübungen stellen den unmittelbaren Transfer in Ihre Praxis sicher.

Kompakttraining Führung – Die Module:

Führung und Führungspersönlichkeit entwickeln
• Meine Rolle & Aufgabe als Führungskraft
• Situatives Führen: Führungsstil, Aufgabenanforderung und
Mitarbeiterpotentiale aufeinander abstimmen
• Den eigenen Führungsstil erkennen und entwickeln (Führungsstil-
Analyse)
• Feedback zum eigenen Führungsstil
• Situative Mitarbeitergespräche effizient führen: "Dann die
Mitarbeiter führen, wenn es dran"

Führung ist Kommunikation
• Kommunikationspsychologie verstehen und anwenden
• Führungsgespräche aufbauen und gezielt einsetzen:
Konflikt-/Kritikgespräche, Zielvereinbarungsgespräche, etc
• Feedback als Führungsinstrument
• Führen mit Mini-Verträgen
• Ausgewählte Gesprächstechiken praxisnah anwenden
• Reflexion der eigenen Führungskommunikation
• Der Delegationsprozess im Führungsalltag

Selbstmanagement und persönliche Arbeitsorganisation
Werkzeuge zur Optimierung der persönlichen Arbeitsorganisation
• Analyse der eigenen A-Aufgaben und Prioritätensetzung
• Zielbeschreibung strategischer A-Aufgaben
• Zeit-Diebe identifizieren und reduzieren

Teams führen

• Erfolgsfaktoren für Teams
• Teams entwickeln: Instrumente & Vorgehen
• Die Dynamik in Teams steuern
• Mit Konflikten und Widerständen umgehen
• Teambesprechung effektiv leiten und steuern
• Entscheidungsprozesse im Team steuern

Virtuelles Führungscoaching

• 0,5 tägig Startveranstaltung
• 1 Monat Virtuelles Führungscoaching
• 1 Std begleitendes Telefon-Coaching

Rücktritt:

Bei Stornierung der Anmeldung bis 8 Wochen vor Seminarbeginn wird eine Bearbeitungsgebühr von 75,- € zzgl. MwSt. pro Person erhoben.
Bis 4 Wochen vor Seminarbeginn werden 50% des Betrages fällig, danach der volle Betrag, falls kein Teilnehmer nachrücken kann. Bei einer
Umbuchung auf einen anderen Teilnehmer erheben wir eine Bearbeitungsgebühr von 25,- €.

Speziell geeignet bei:

-bei erstmaliger Übernahme von Führungsverantwortung
- Als Refresher-Kurs
- Bei Führungswechsel-Situationen
- Zur begleitende Professionalisierung
- Auch als INHOUSE-Training buchbar

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Die Gebühr für ein Modul beträgt € 390,- zzgl. MwSt. Die Module sind einzeln buchbar! Die Teilnahmegebühr enthält Arbeitsunterlagen, Erfrischungen und Mittagessen Die Teilnahme setzt Rechnungsausgleich voraus. Sie melden sich rechtsverbindlich schriftlich auch per Fax oder Email an. Mit dem Erhalt der Seminarplatzbestätigung sind Sie angemeldet und erhalten die Rechnung sowie weitere Informationen.
Weitere Angaben: Modul 1 - 29.-30. August 2008* Modul 2 – 10.-11. Oktober 2008* Modul 3 – 21.-22. November 2008* Modul 4 – 16.-17. Januar 2009* Modul 5 – 06. Februar 2009*

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