Kompetent und souverän führen - den persönlichen Führungsstil entwickeln

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Kompetent und souverän führen - den persönlichen Führungsstil entwickeln neues lernen – Ökobildungswerk



Für ein souveränes Führungsverhalten reicht Fachkompetenz allein nicht aus. Gefragt ist auch Menschenführung, um Respekt, Vertrauen und Loyalität zu erlangen. Wie gelingt es Führungskräften unter einem hohen Druck von Wirtschaftlichkeit, dennoch die Bedürfnisse und Zufriedenhei...



Angebotsform: Wochenende

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Themenkreis

neues lernen – Ökobildungswerk

Beschreibung:

Für ein souveränes Führungsverhalten reicht Fachkompetenz allein nicht aus. Gefragt ist auch Menschenführung, um Respekt, Vertrauen und Loyalität zu erlangen.
Wie gelingt es Führungskräften unter einem hohen Druck von Wirtschaftlichkeit, dennoch die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen im Blick zu behalten? Wie erreichen Sie mit sozialer Kompetenz und Konsequenz ein Gleichgewicht zwischen Zielorientierung und Menschlichkeit?
Im Seminar lernen Sie wesentliche Grundsätze und Instrumente wirksamer Führung kennen. Sie analysieren Ihren persönlichen Führungsstil und entwickeln ihn weiter. Sie erfahren, wie Sie Kritikgespräche konstruktiv führen.
Mit der Kernquadrat-Methodik können Sie außerdem erkennen, wo Ihre Entwicklungspotenziale liegen. Sie erfahren, wie Sie konstruktiv mit Ihren "Schwächen" umgehen und wie Sie auch "schwierigen" Mitarbeitern wertschätzend begegnen können.
So können Sie Ihre Führungsqualitäten ausbauen und Ihr Selbstvertrauen für Ihre Führungsaufgaben stärken.

Die Arbeitsschwerpunkte von „Lernende Region – Netzwerk Köln e.V.“

  • Betrieb und redaktionelle Betreuung des Kölner Bildungsportals bildung.koeln.de
  • Orientierungsberatung: Anlaufstelle für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger in Bildungsfragen
  • Geschäftsführung des Mülheimer Bildungsbüros im Programm Mülheim 2020
  • Koordination des quot;Kölner Bündnisses für Alphabetisierung und Grundbildung
  • Koordination des quot;Kölner Bündnisses für gesunde Lebensweltenquot;
  • Kooperationen im Bereich Übergang Schule - Beruf
  • ProfilPASS Dialogzentrum: Schulungszentrum für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
  • Projektagentur für Landes- und Bundesauschreibungen im Bildungssektor
  • Bildungsmarketing: z.B. PR, Kongresse, Lernfeste, Aktionsbündnisse

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