Konfliktmanagement

Fino-Managementtraining
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
Beschreibung

Sie erhöhen Ihre persönliche Konfliktstabilität und stärken Ihre Selbstbehauptung und Durchsetzungskraft. Sie können Konflikte benennen, für die Teilnehmer transparent machen und die freigesetzten Energien produktiv nutzen. Sie erkennen das Wachstumspotential in Konflikten und lenken destruktive Verläufe in eine positive Richtung. Durch die Bearbeitung eigener, arbeitsplatznaher Konflikte erarbeiten Sie sich realistische Konzepte, wie Sie in Zukunft selbstverantwortlich und lösungsorientiert mit Konflikten umgehen werden.
Gerichtet an: Alle Mitarbeiter, die sich bisher in Konflikten untergebuttert fühlen und der Vehemenz bzw. Dominanz ihrer Konfliktpartner eine konstruktive Lösungsstrategie entgegen setzen möchten.

Wichtige informationen

Dozenten

Petra Drichel-Flavel
Petra Drichel-Flavel
Konfliktmanagement und Stressmanagement

Systemische Supervisorin und Organisationsentwicklerin.Trainerin für individuelles Managementcoaching, Persönlichkeitsentwicklung und systemische Teamentwicklung «Wichtiger als alles richtig zu machen, ist es, das Richtige zu tun.»

Themenkreis

1. Die Rahmenbedingungen von Konflikten


Konfliktverständnis: Gefahr, Kraft und Chancen von Konflikten
Persönlicher Umgang und bisherige Einstellung zu Konflikten
Persönliche, organisatorische und gesellschaftliche Ursachen
Verlauf, Dimensionen und Eskalationsmöglichkeiten
Definition des Soll- und Ist-Zustandes der konflikthaften Situation
2. Konflikte bearbeitbar machen

Verfahren zur Überbrückung der gegensätzlichen Sichtweisen kennen lernen
Übertragung dieser Verfahren auf die persönliche Situation
Informationsinput durch alle Beteiligten sicherstellen
Momente der Ohnmacht annehmen und umwandeln in eine lösungsorientierte Energie
3. Lösungsstrategien für den beruflichen Alltag


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