Konfliktmanagement

Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung
Inhouse

980 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
0421 ... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Dauer 3 Tage
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Konflikte gehören zu Ihrem Führungsalltag. Reibung erzeugt Wärme. Konflikte frühzeitig erkennen und durch sinnvolle Lösungsstrategien konstruktiv nutzen. Mobbing ist auch ein Zeichen für ungelöste Konflikte. Mobbing entsteht bei fehlendem Konfliktmanagement.

Wichtige informationen

Meinungen

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen

Themenkreis

Konflikte gehören zu Ihrem Führungsalltag. Reibung erzeugt Wärme. Konflikte frühzeitig erkennen und durch sinnvolle Lösungsstrategien konstruktiv nutzen.

- Konflikte als Chance
- Phasen der Konfliktlösung und Bewältigungsmodelle
- Emotionen in der Konfliktbehandlung

Mobbing ist auch ein Zeichen für ungelöste Konflikte. Mobbing entsteht bei fehlendem Konfliktmanagement.

- Abgrenzung zu anderen Arbeitsplatzkonflikten.
- „Mobbingopfer“ und „–täter“.
- Handlungs- und Präventionsmöglichkeiten.

Die Veranstaltungen werden als 2-3 tägige offene oder Inhouse-Seminare mit begrenzter Teilnehmerzahl in einem vertrauensvollen Rahmen durchgeführt.

Erfolge des Zentrums


User, die sich für diesen Kurs interessiert haben, interessierten sich auch für...
Mehr ansehen