Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Ort

Düsseldorf
Dauer

1 Tag

Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die unterschiedlichen Konfliktarten und lernen diese einzuschätzen. Sie lernen Strategien zur Konfliktbewältigung, Konfliktvermeidung und Konfliktprävention kennen und können diese im Arbeitalltag anwenden. Verhaltenssituationen im geschützten Kreis besprechen und Klärung erzielen Ideen für schwierige Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte

Standorte und Zeitplan

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Karte ansehen

Tagungshotel, 40629

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Voraussetzungen

siehe Zielgruppe

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Alle
Studierende
Bildungszentrum

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Themen

Konfliktlösung
Konfliktmanagement

Dozenten

Thomas Seidel

Führungskräftecoaching

Inhalte

Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens

Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen
Was soll sich ändern?

Grundlagen des Konfliktmanagements

Definition „Konflikt“
Erörterung verschiedener Konfliktarten
Erkennung und Diagnose von Konfliktsignalen und Konfliktpotenzialen
Aufzeigen der Eskalationsstufen bei Konflikten und Konfliktbewältigung
Entwicklung von hilfreichen Interventionsstrategien zur Lösungsfindung
(Techniken der Gesprächsführung in der Aufarbeitung der Konflikte)
Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern

Praxistransfer

Führen von Konfliktgesprächen und Durchführung einer Konfliktmoderation
Aufarbeitung, Umsetzung in die Praxis mithilfe eigener Konfliktsituationen oder Fallstudien
Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem beruflichen Umfeld beachten?

Verwandte Kategorien

Konfliktmanagement

Fragen & Antworten

Meinungen

Themen

Inhalte

Fügen Sie ähnliche Kurse hinzu und vergleichen Sie sie, um eine bessere Auswahl zu treffen.