Konfliktmanagement für Führungskräfte

Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
In München, Berlin, Stuttgart und an 12 weiteren Standorten

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  • Intensivseminar berufsbegleitend
  • An 18 Standorten
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
  • Wann:
    Freie Auswahl
Beschreibung

Die Teilnehmer reflektieren und optimieren Ihren persönlichen Umgang mit Konflikten. Sie erlernen durch frühzeitiges Ansprechen von Störungen Konflikte zu vermeiden und erhalten mehr Sicherheit in der Gesprächsführung, um eingetretene Konfliktsituationen lösungsorientiert zu bewältigen. "Verhaltenssituationen im geschützten Kreis besprechen und Klärung erzielen. "Ideen für schwierige Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können. "Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere. "Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar. "Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. "unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen. "Effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen.

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Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Augsburg
Tagungshotel, 86159, Bayern, Deutschland
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Berlin
Tagungshotel, 10117, Berlin, Deutschland
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Berlin
Tagungshotel, 10243, Berlin, Deutschland
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Dresden
Tagungshotel, 01069, Sachsen, Deutschland
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Düsseldorf
Tagungshotel, 40476, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Konfliktbewältigung
Konfliktmanagement
Konfliktlösung
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterführung
Konfliktmoderation

Themenkreis

Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens

  • Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen
  • Was soll sich ändern?


Grundlagen des Konfliktmanagements

  • Definition „Konflikt“
  • Erörterung verschiedener der Konfliktarten
  • Erkennung und Diagnose von Konfliktsignalen und Konfliktpotenzialen
  • Aufzeigen der Eskalationsstufen bei Konflikten und Konfliktbewältigung
  • Entwicklung von Interventionsstrategien zur Lösungsfindung (Techniken der Gesprächsführung in der Aufarbeitung der Konflikte)
  • Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern


Praxistransfer

  • Führen von Konfliktgesprächen und Durchführung einer Konfliktmoderation
  • Aufarbeitung, Umsetzung in die Praxis mithilfe eigener Konfliktsituationen oder Fallstudien
  • Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem beruflichen Umfeld beachten?
  • Praktische Übungen ggfs. mit Video-Feedback

Ihr Nutzen

  • Verhaltenssituationen im geschützten Kreis besprechen und Klärung erzielen
  • Ideen für schwierige Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können
  • Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere
  • Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar
  • Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern
  • unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen
  • effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:
inkl. Seminarmappe, Getränken und Mittagsmenue
Sonderkonditionen (für Früh-oder Spätbucher) auf Anfrage

Dieses Seminar bieten wir auch als individuelles Einzelcoaching in Ihrem Unternehmen oder in einem ausgesuchten Tagungshotel an. Im Rahmen des individuellen Einzelcoachings können aktuelle oder persönliche erfahrene Konfliktsituatuionen aufgearbeitet. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot.

Maximale Teilnehmerzahl: 6

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